Les infirmières du Nunavik dénoncent la réponse du gouvernement
Des infirmières de différentes régions du Québec se rendent sur
les médias sociaux pour exprimer leur soutien aux infirmières
des communautés de la baie d'Hudson.
Dans un communiqué du 20 janvier du Syndicat nordique des infirmières et infirmiers de la baie d'Hudson, son président Cyril Gabreau écrit :
« Les infirmières n'en peuvent plus de leurs conditions de travail et de faire les frais de la grave pénurie de personnel qui sévit depuis trop longtemps. Hier soir, les infirmières de sept villages de la côte de la baie-d'Hudson voulaient lancer un message sans équivoque en réclamant des engagements des gestionnaires pour que les choses changent. Elles sont épuisées, surchargées et démotivées. Elles considèrent, avec raison, que ce n'est plus possible pour elles d'offrir des soins de qualité et sécuritaires. La réponse de l'employeur ? Allez régler ça au Tribunal administratif du travail (TAT) pour les forcer à rentrer au travail. Que c'est désolant et révoltant. »
Il ajoute :
« De nombreuses pistes de solution ont été proposées à l'employeur et malheureusement, elles ne sont pas prises en considération. C'est le statu quo, tout le temps ! Mais ce n'est pas possible de laisser les choses aller de cette façon. On ne demande pas une révolution ! On demande que l'employeur soit à l'écoute des professionnelles en soins qui veulent offrir des soins de santé à la communauté. Nous avons des pistes de solution. L'heure est grave et si nous voulons attirer et retenir des professionnelles en soins, il n'est plus acceptable de leur demander de faire 32 heures de suite, ni d'avoir au minimum 8 heures de repos par période de garde de 24 heures par exemple. »
Les infirmières et leur syndicat ont déclaré qu'elles poursuivent leur lutte pour leurs droits et pour les services aux communautés.
Cet article a été publié dans
Numéro 1 - 7 février 2023
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