Grève des travailleurs des
télécommunications chez Ledcor
Technical Services en Colombie-Britannique
À la défense des droits contre le travail précaire
- Brian Sproule -
Le 10 décembre, des représentants
du Centre ouvrier du PCC(M-L) se sont joints à la
ligne de piquetage avec des ouvriers en
électricité à la retraite.
Depuis le 30 septembre, les travailleurs des
télécommunications, membres de la section
locale 213 de la Fraternité internationale
des ouvriers en électricité (FIOE), sont en grève
chez Ledcor Technical Services (LTS) à Port
Coquitlam, en Colombie-Britannique. Les
travailleurs essaient de signer une première
convention collective. Leurs principales
préoccupations sont de mettre fin à leur situation
d'emploi précaire et d'améliorer leurs conditions
de travail, notamment la fin de la rémunération à
la pièce, et la reconnaissance de l'ancienneté. La
pratique de l'entreprise de les rémunérer à la
pièce au lieu d'un salaire horaire exerce de la
pression sur les travailleurs pour qu'ils
accélèrent le travail, ce qui augmente le risque
d'accidents et de blessures pour les travailleurs
et le public. La rémunération à la pièce se
traduit souvent par un salaire à peine plus élevé
que le salaire minimum.
LTS fait partie de la multinationale géante,
Ledcor Group, qui se définit comme une «
entreprise de construction diversifiée qui
conçoit, construit, transporte et entretient des
projets » dans toute l'Amérique du Nord.
Ledcor emploie quelque 7 000 personnes
dans plusieurs divisions, dont la navigation et
l'aviation. L'entreprise prétend traiter ses
travailleurs comme des « membres d'une
famille », mais l'expérience des techniciens
de Port Coquitlam raconte une histoire entièrement
différente.
En 2017, les travailleurs de LTS ont rejoint
la Fraternité internationale des ouvriers en
électricité. Au moment de la certification de leur
unité, la section locale 213 de la FIOE,
celle-ci comprenait 238 membres. Avant qu'un
différend avec l'entreprise sur la composition de
l'unité de négociation ne soit finalement résolu
en janvier 2019 par une décision de la
Commission des relations de travail favorable au
syndicat, l'entreprise en a profité pour réduire
le nombre de travailleurs à 161. Pendant
dix-sept jours de négociation, rien de
significatif en ce qui concerne les principales
revendications des travailleurs, la fin de la
rémunération à la pièce, de l'emploi précaire et
des conditions de travail dangereuses, n'a été
réalisé. Lors d'une assemblée syndicale dans la
soirée du 21 août, à la suite d'un
rassemblement plus tôt dans la journée devant les
bureaux de Ledcor à Vancouver où ils ont réclamé
que LTS négocie sérieusement avec le syndicat, les
travailleurs ont voté en faveur d'une grève. Au
lieu de négocier sérieusement avec le syndicat,
l'entreprise a procédé à une mise à pied massive
de 31 travailleurs le 25 septembre. Le
syndicat a répondu par un préavis de grève
de 72 heures et le 30 septembre, les
travailleurs de LTS ont débrayé et dressé une
ligne de piquetage devant les bureaux de LTS à
Port Coquitlam.
Le travail principal des membres de la section
locale 213 de la FIOE est l'installation de câbles
à fibre optique. LTS conclut des contrats avec
différentes entreprises, dont l'une des plus
importantes est Telus, pour effectuer ce travail.
Telus a également ses propres employés, membres de
la section locale 1944 des Métallos, qui
travaillent sur son réseau de fibre optique. Les
techniciens employés par LTS sont moins bien payés
et ont des conditions de travail très inférieures
à celles des membres de la section locale 1944 des
Métallos employés par Telus quand ils font des
travaux contractuels sur le réseau de Telus. Dans
une déclaration d'appui aux grévistes de LTS
le 18 octobre, le secrétaire-trésorier de la
section locale 1944 des Métallos, Michael
Phillips, a écrit : « Lorsque Telus et ses
sous-traitants sont autorisés à jouer à 'la course
vers le bas' avec les salaires et les conditions
de travail des techniciens, tous les membres
perdent, qu'ils soient de la section
locale 1944 des Métallos ou de la section
locale 213 de la FIOE » ... « Moins les
sous-traitants de Telus sont payés, plus grande
est la menace qu'une plus grande partie de notre
travail sera confiée à des sous-traitants pour
faire des économies, c'est aussi simple comme
cela. Meilleure est l'entente que les grévistes
vont être capables d'obtenir, meilleure sera notre
position quand viendra le temps de se battre lors
de nos propres négociations avec Telus prévues
dans deux ans. » Il a appelé les membres de
sa section locale à aider les grévistes de la
section locale 213 de la FIOE en répondant à la
demande du directeur adjoint des affaires de la
FIOE, Robin Nedila, de signaler par SMS
au 604-786-0304 tout travail effectué par des
briseurs de grève employés par LTS. D'autres
syndicats et le Conseil du travail et du district
de Vancouver ont demandé aux membres de faire de
même.
Des arrangements comme le contrat de Telus avec
LTS sont un moyen de miner le collectif des
travailleurs, leurs salaires et leurs conditions
de travail. Telus envoie le travail en
sous-traitance pour faire pression sur ses
employés pour qu'ils modèrent leurs demandes de
salaires et de conditions de travail qu'ils jugent
acceptables. LTS et d'autres entrepreneurs paient
des tarifs inférieurs aux normes et prétendent que
leurs travailleurs sont des « entrepreneurs
indépendants » et non des employés afin
d'éviter de respecter les normes de travail et de
sécurité de base et d'imposer un régime de travail
précaire. Cette façon de faire des monopoles
devient de plus en plus courante et nécessite que
les travailleurs intensifient leur travail
d'organisation, leur résistance et leur
solidarité. Forum ouvrier est aux côtés
des travailleurs de LTS qui, en défendant leurs
droits, défendent les droits de tous.
Cet article est paru dans
Numéro 30 - 19 décembre 2019
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Grève des travailleurs des
Télécommunications chez Ledcor: À la défense des droits contre le travail Précaire - Brian Sproule
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