La COVID-19 et les travailleurs étrangers temporaires au CanadaLes voyages au Canada sont actuellement limités pour tous les ressortissants étrangers en provenance de n'importe quel pays, à l'exception de certains groupes tels que les travailleurs étrangers temporaires. Le décret d'urgence du gouvernement du Canada en vertu de la Loi sur la mise en quarantaine exige qu'ils s'isolent pendant 14 jours s'ils présentent des symptômes de la COVID-19, ou qu'ils se mettent en quarantaine pendant 14 jours s'ils sont asymptomatiques pour limiter la propagation de la COVID-19. À leur arrivée, ils doivent confirmer qu'ils ont un endroit approprié pour s'isoler ou se mettre en quarantaine, où ils auront accès aux produits de première nécessité, tels que la nourriture et les médicaments. Les voyageurs qui ne disposent pas d'un endroit approprié pour s'isoler ou se mettre en quarantaine doivent se rendre dans un endroit désigné par l'administrateur en chef de la santé publique du Canada. Ils doivent également porter un masque ou un couvre-visage non médical pour se rendre à leur destination finale où ils doivent s'isoler ou se mettre en quarantaine, et un masque doit leur être fourni s'ils n'en ont pas. Au Canada, les programmes des travailleurs
étrangers temporaires sont réglementés par le
gouvernement fédéral et permettent aux employeurs
d'embaucher des ressortissants étrangers sur une
base temporaire pour combler les lacunes de leur
main-d'oeuvre. Le Québec ainsi que chaque province
et territoire ont également leur propre ensemble
de politiques qui affectent l'administration des
programmes. D'année en année, le Canada compte sur
des centaines de milliers de travailleurs migrants
pour soutenir son économie et soutenir ses
secteurs de l'agriculture, des soins à domicile et
d'autres secteurs à bas salaires. En 2016, environ
200 000 travailleurs étrangers temporaires
titulaires d'un permis de travail spécifique à
l'employeur ne pouvaient travailler que pour un
employeur spécifique, et environ 20 000
travailleurs, principalement des femmes,
travaillant dans le cadre du programme des aidants
naturels. Le chemin de l'immigration pour ces
travailleurs s'est rétréci, avec moins de permis
de travail pour le secteur à bas salaires, et
moins de travailleurs acceptés comme résidents
permanents et, par conséquent, le nombre de
travailleurs sans papiers a augmenté. Les
travailleurs sans papiers vivent une existence
encore plus précaire et sont encore plus
vulnérables aux abus des employeurs et n'ont pas
les droits les plus élémentaires comme les soins
de santé. Les programmes du Canada pour les travailleurs étrangers temporaires peuvent être considérés comme des accords bilatéraux spécifiques entre les pays, comme le Programme des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS), qui a été introduit pour la première fois en 1966 dans le cadre d'un accord avec la Jamaïque. Dans le cadre du PTAS, les travailleurs migrants ne peuvent pas chercher d'emploi en dehors de leur contrat de travail et ne peuvent pas demander le statut de résident permanent, sauf dans le cadre d'un programme pilote de 3 ans très restreint lancé à l'été 2019, qui nécessite, entre autres, 12 mois d'expérience de travail au Canada à temps plein et sur une base non saisonnière, comme c'est le cas dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires. À ce jour, le Canada n'a pas signé et ratifié la Convention internationale des Nations unies sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille, adoptée par l'Assemblée générale de l'ONU le 18 décembre 1990. C'est le seul instrument international spécifiquement rédigé pour protéger les droits des travailleurs migrants. Il est entré en vigueur le 1er juillet 2003. Le 10 décembre 2018, à l'occasion du 70e anniversaire de l'adoption et de la proclamation par les Nations unies de la Déclaration universelle des droits de l'homme le 10 décembre 1948, le Canada et 163 autres États membres ont adopté le Pacte de l'ONU pour des migrations sûres, ordonnées et régulières. Le Pacte ne crée aucun droit de migrer et n'impose aucune obligation aux États. Il ne constitue pas une loi dite « non contraignante » et n'est pas juridiquement contraignant. En outre, il permet expressément aux États de faire la distinction - comme ils l'entendent - entre les migrants réguliers et migrants irréguliers, selon le droit international en vigueur. (Sources : LML, Encyclopédie canadienne, UNESCO, Canada Immigration Newsletter, Gouvernement du Canada)
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