À titre
d'information
La capacité de travail des travailleurs et la contradiction entre sa valeur d'échange et sa valeur d'usage
La définition d'un travailleur de Statistique
Canada est plus large que celle des lois fédérales
et provinciales du travail, qui introduisent des
questions comme le contrôle des conditions de
travail et la question de savoir si ceux qui
vendent leur capacité de travail ont leur mot à
dire sur les conditions d'emploi ou possèdent des
équipements utilisés dans le travail. Toutes ces
définitions sont en contradiction avec les
conditions concrètes de l'économie impérialiste,
son mode de production et sa structure étatique
dominés par une oligarchie financière qui exploite
la classe ouvrière.
 L'économie
impérialiste se compose de deux classes sociales
principales, la classe ouvrière et l'oligarchie
financière. La classe ouvrière qui gagne sa vie
par le travail vend sa capacité de travail et
travaille pour ceux qui l'achètent. Ceux qui
achètent sa capacité de travail de la classe
ouvrière , dont en tête l'oligarchie financière,
contrôlent les principaux moyens de production, la
structure étatique et ses entreprises, ainsi que
la valeur sociale que les travailleurs produisent,
notamment la valeur ajoutée qui constitue la base
du profit.
En général, dans l'économie impérialiste toute
activité qui ne tombe pas sous le contrôle de
l'oligarchie financière et ne sert pas à étendre
ou à préserver sa richesse sociale privée par
l'expropriation d'une partie de la valeur nouvelle
que les travailleurs produisent, la valeur
ajoutée, est considérée comme illégitime ou
indésirable. En somme, sous l'impérialisme, aucune
activité économique n'a d'utilité pour
l'oligarchie financière en place, à moins qu'elle
ne puisse augmenter ou préserver sa richesse
sociale et son pouvoir.
La capacité de travail
Comme toutes les marchandises sur le marché, la
capacité de travail de la classe ouvrière a une
valeur d'échange et une valeur d'usage.
Contrairement à d'autres marchandises, la valeur
d'usage de la capacité de travail est toujours
supérieure à sa valeur d'échange. La valeur
d'échange est équivalente à la valeur investie
pour former la capacité de travail des
travailleurs depuis leur naissance et ajustée à
son offre et sa demande sur le marché du travail
et au niveau de la lutte de classe organisée par
la classe ouvrière pour défendre ses
revendications et ses droits.
La valeur d'usage équivaut à la valeur nouvelle
que la capacité de travail produit dans l'économie
impérialiste. La valeur nouvelle que les
travailleurs produisent se compose de l'équivalent
de sa valeur reproduite à laquelle s'ajoute une
valeur additionnelle appelée la valeur ajoutée qui
constitue le profit qu'exproprient ceux qui
achètent la capacité de travail.
Les travailleurs sur le marché du travail
impérialiste vendent leur valeur d'échange. Ceux
qui achètent la capacité de travail exploitent la
valeur d'usage des travailleurs et s'emparent du
produit social produit par la valeur d'usage. Le
produit social contient la valeur transférée de la
valeur déjà produite consommée au cours du
processus de production et la valeur nouvelle qui
se compose de la quantité reproduite équivalente à
la valeur d'échange de la capacité de travail et
une quantité additionnelle, la valeur ajoutée qui
est le profit qu'exproprient ceux qui achètent la
capacité de travail.
La présence dans l'économie des travailleurs qui
vendent un service ou un bien qu'ils produisent
eux-mêmes en dehors du marché du travail
impérialiste est négligeable. Dans leurs cas, ils
ne vendent pas leur capacité de travail comme
valeur d'échange à un acheteur qui en prend le
contrôle. Ils peuvent vendre leur capacité de
travail sur le marché du travail ponctuellement ou
non, et produire leurs propres biens et services
comme revenu supplémentaire qu'ils peuvent ou non
déclarer à l'Agence du revenu du Canada. Cela
dépend dans une large mesure si l'acheteur du bien
ou du service demande un reçu aux fins de l'impôt
sur le revenu.
Les travailleurs à l'extérieur du marché du
travail impérialiste
Les travailleurs engagés dans la vente directe de
leurs propres biens et services reçoivent un
paiement pour la valeur du bien qu'ils produisent,
qui comprend la valeur d'usage de leur capacité de
travail pour la période de travail particulière et
toute valeur (vieille) déjà produite qu'ils
peuvent utiliser. S'il est pleinement réalisé, le
total reçu est équivalent au prix de production du
bien ou du service que le travailleur a produit et
vendu. De cette manière, les travailleurs ne
vendent pas leur capacité de travail comme valeur
d'échange à quelqu'un d'autre. Ils conservent le
contrôle de la valeur d'usage de leur capacité de
travail et vendent directement ce qu'ils
produisent. Leur capacité de travail n'est pas
aliénée à une autre personne qui en achète la
valeur d'échange et qui, ce faisant, prend le
contrôle de la valeur d'usage et de la valeur
totale de la production, qui est supérieure au
montant payé pour la valeur d'échange.
Statistique Canada dit : « L'approche
méthodologique adoptée dans l'étude n'est pas sans
limites. Certes, il est peu probable que cette
approche englobe des activités comme le
gardiennage occasionnel, la promenade des chiens,
la tonte de la pelouse (gardiennage, nettoyage et
rénovation de la maison) ou d'autres activités
informelles semblables qui se déroulent
habituellement entre membres de la famille, amis
et voisins. Ces activités ont toujours fait partie
de la vie quotidienne, mais ne sont généralement
pas considérées comme des activités sur le marché
du travail et sont donc moins prioritaires pour
les chercheurs intéressés par la dynamique du
marché du travail. Selon une étude canadienne
récente fondée sur les données de l'Enquête
canadienne sur les attentes des consommateurs,
environ 30 % des répondants ont déclaré
qu'ils participaient à une forme quelconque
d'activité informelle rémunérée. Cependant, si
l'on exclut ceux qui ont participé à de telles
activités pour le plaisir, la part chute
à 18 %. »
Le travail effectué en dehors du marché du
travail impérialiste et du rapport social avec
ceux qui achètent la capacité de travail des
travailleurs peut être le seul travail qu'un
travailleur effectue ou le seul moyen de gagner de
l'argent supplémentaire en vendant, à temps
partiel ou à temps plein ou pendant ses études, sa
capacité de travail sur le marché du travail. Ce
travail souvent de base en dehors du marché du
travail impérialiste et du rapport social
d'exploitation préfigure sous une forme
rudimentaire la nouvelle direction de l'économie
où une classe ouvrière moderne contrôle sa
capacité de travail sans avoir à la vendre et à
l'aliéner sur un marché du travail.
Cela exige que la classe ouvrière s'organise en
une puissante force économique et politique
indépendante pour se libérer du rapport social
d'exploitation avec les oligarques financiers,
détruire leur contrôle des principaux moyens de
production et de la structure de l'État, et
construire de nouvelles formes et institutions qui
conduisent à l'émancipation complète de la classe
ouvrière et à l'élimination de toutes les formes
d'exploitation de l'être humain par l'être humain.
Le rapport social entre ceux qui vendent leur
capacité
de travail et ceux qui l'achètent
Les travailleurs dans l'économie impérialiste et
sur son marché du travail existent dans un rapport
social avec ceux qui achètent leur capacité de
travail. L'acheteur ou l'employeur paie les
travailleurs pour la valeur d'échange de leur
capacité de travail. Une fois achetée, la capacité
de travail du vendeur est aliénée. L'acheteur
prend le contrôle de la capacité de travail du
vendeur, la transforme en valeur d'usage et
l'utilise.
La réalisation de la valeur d'échange de la
capacité de travail par un salaire ou une autre
forme de paiement transforme la valeur d'échange
en une valeur d'usage contrôlée par l'acheteur. La
valeur d'usage de la capacité de travail pour une
période donnée est équivalente à la valeur
nouvelle produite par les travailleurs et est
supérieure à la valeur d'échange payée pour la
même période. L'utilisation de la valeur d'usage
reproduit sa valeur d'échange et produit un
montant supplémentaire appelé valeur ajoutée, qui
constitue la base du profit. La somme de la valeur
reproduite et de la valeur ajoutée est la valeur
nouvelle égale à la valeur d'usage de la capacité
de travail pour une période donnée.
Dans l'économie impérialiste, les travailleurs
produisent la valeur ajoutée que leur employeur
exproprie comme profit. Les travailleurs qui
vendent leur capacité de travail et ceux qui
l'achètent entrent dans un rapport social
dialectique. Le rapport social est la condition
fondamentale ou le rapport social fondamental sous
l'impérialisme pour que les travailleurs gagnent
leur vie et que l'oligarchie financière exproprie
le profit.
L'acheteur de la valeur d'échange de la capacité
de travail domine le rapport social parce que les
acheteurs dominent le mode de production
impérialiste ; ils possèdent ou contrôlent
les moyens de production et le produit social que
les travailleurs produisent et la structure de
l'État.
Ceux qui vendent leur capacité de travail, la
classe ouvrière, doivent s'organiser
collectivement pour se défendre et défendre leurs
revendications et leurs droits dans les conditions
concrètes du rapport social d'exploitation. Pour
sortir de cette dictature, la classe ouvrière doit
se libérer du rapport social avec les acheteurs de
la valeur d'échange de sa capacité de travail. La
résolution de la dialectique exige une lutte de
classe organisée pour sortir du rapport social et
faire naître une classe ouvrière moderne, une
synthèse qui prend le contrôle de sa capacité de
travail dans un nouveau mode de production et une
nouvelle structure d'État et qui n'est plus piégée
dans un rapport social avec ceux qui achètent sa
capacité à travail. Avec cette synthèse et cette
nouvelle direction de l'économie, les travailleurs
modernes posséderont et contrôleront les moyens de
production et l'ensemble du produit social qu'ils
produisent et la structure d'Etat, et seront en
mesure de planifier et d'utiliser leur capacité de
travail et le produit social qu'ils produisent
pour garantir les droits de toutes et de tous et
de la société, et humaniser l'environnement social
et naturel.
Uber et Lyft achètent la valeur d'échange de la
capacité
de travail de leurs chauffeurs
Les travailleurs qui conduisent pour Uber ou Lyft
vendent la valeur d'échange de leur capacité de
travail aux entreprises qui possèdent et
contrôlent les plateformes logicielles de
répartiteur téléphonique et les trajets réalisés
(payants) et autres services que produisent les
conducteurs. Uber et Lyft utilisent la capacité de
travail, qu'ils ont achetée comme valeur
d'échange, et l'utilisent comme valeur d'usage
pour produire un produit social, principalement
des trajets d'un point A à un point B, mais aussi
pour d'autres services comme les livraisons, le
nettoyage, le travail dans les hôtels et les
entrepôts et les services publics.
Le passager/acheteur du service, le trajet, paie
avec une carte de crédit la valeur d'usage
produite par le conducteur et la valeur transférée
de la valeur déjà produite, comme celle de la
voiture et de l'essence, et d'autres frais
connexes calculés au prorata de la longueur et de
la durée du trajet pour les frais d'assurance, de
permis et autres. L'entreprise réalise le paiement
de la valeur d'échange du conducteur en utilisant
une partie du montant que le passager paie pour le
trajet ; l'entreprise paie la partie convenue
pour la valeur transférée et les frais, et
exproprie comme profit (la valeur ajoutée) le
reste de la valeur nouvelle que le conducteur a
produit.
Les entreprises de transport de personnes à la
demande et les autres entreprises qui utilisent
des plateformes logicielles ne sont pas soumises
aux prix du marché que les autorités publiques ont
mis en place pour les entreprises de taxis, ni au
nombre de voitures qu'elles peuvent déployer, ni à
la valeur d'échange établie pour la capacité de
travail des personnes employées.
Uber et Lyft peuvent proposer des prix inférieurs
au marché et voler des parts de marché aux
entreprises de taxi déjà établies et les pousser à
la faillite comme elles le font déjà à Los Angeles
et à New York. Les entreprises de plateformes
logicielles utilisent les nouvelles forces
productives pour favoriser l'oligarchie financière
et non pour favoriser la classe ouvrière et
l'économie. Elles multiplient les attaques
prédatrices contre la classe ouvrière, comme le
trafic de travailleurs et le travail précaire, qui
font baisser les salaires et les conditions
d'emploi des travailleurs.
Dans le rapport social entre les travailleurs qui
vendent leur capacité de travail et ceux qui
l'achètent, la méthode utilisée pour déterminer le
montant particulier de la valeur d'échange en
argent peut varier considérablement.
Le paiement de la valeur d'échange de la capacité
de travail peut être pour une durée déterminée,
par exemple une heure, une journée ou plus, appelé
salaire ou rémunération ou le paiement pour un
certain volume de biens ou de services, appelé
paiement à la pièce, ou paiement pour une tâche ou
un service particulier, ce qui ressemble à la
pratique d'engager des travailleurs à la demande
ou pour effectuer un travail à la demande qui peut
combiner à la fois temps et volume (c'est-à-dire
la durée et la distance d'un trajet). Le paiement
de la valeur d'échange de la capacité de travail
ne comprend qu'une partie de la valeur nouvelle
que les travailleurs produisent dans le cours de
l'utilisation de leur capacité de travail. Ceux
qui achètent la valeur d'échange de la capacité de
travail exproprient l'autre partie de la valeur
nouvelle comme profit (la valeur ajoutée).
Le fait que les travailleurs possèdent leurs
propres outils, vêtements ou même certains
équipements utilisés dans le cadre du travail,
comme une voiture, ne modifie pas le rapport
social d'exploitation qu'ils entretiennent avec
ceux qui achètent leur capacité de travail.
La possession ou non par les travailleurs d'un
certain matériel fixe et roulant consommés pendant
le travail ne modifie pas le rapport social entre
les travailleurs qui vendent la valeur d'échange
de leur capacité de travail et ceux qui
l'achètent. En fait, obliger les travailleurs à
acheter certaines valeurs fixes et circulantes
déjà produites utilisées dans le travail, ce que
font Uber et Lyft avec les véhicules, augmente le
taux de profit de ceux qui achètent la capacité de
travail des travailleurs.
 Les
travailleurs n'ont pas la richesse sociale
individuelle pour acheter et posséder des moyens
de production plus importants et plus coûteux
comme des usines et des machines, bien que cela
puisse être fait collectivement comme un front de
lutte de classe pour augmenter la force économique
indépendante de la classe ouvrière en vue de se
libérer collectivement du rapport social
dictatorial de l'oligarchie financière.
Les questions de contrôle et de conditions
d'emploi pendant le travail, notamment le montant
reçu comme valeur d'échange et certains aspects de
la manière dont le travail est effectué, font
partie du rapport social dialectique que les
travailleurs entretiennent avec ceux qui achètent
leur capacité de travail. Celles-ci sont
déterminées en partie par la lutte de classes et
peuvent donner aux travailleurs soit un contrôle
très limité, soit un contrôle important sur leurs
conditions de travail selon l'efficacité et la
force de leur défense organisée de leurs droits.
Par exemple, les comités de sécurité en milieu de
travail que les travailleurs organisent et avec
lesquels ils font respecter leurs conditions
d'emploi peuvent jouer un rôle important pour
contrôler la manière d'exécuter le travail. Le
degré de contrôle que les travailleurs peuvent
exercer par une lutte de classe organisée ne
change pas le rapport social d'exploitation
fondamentale avec ceux qui achètent leur capacité
de travail. En se libérant du rapport social
dictatorial et en organisant une nouvelle
direction de l'économie, la classe ouvrière peut
se libérer de l'économie impérialiste et de
l'oligarchie financière et ouvrir une nouvelle
voie prosociale pour l'humanité.
Cet article est paru dans
Volume 50 Numéro 8 - 12 février 2020
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: La capacité de travail des travailleurs et la contradiction entre sa valeur d'échange et sa valeur d'usage
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