Justice pour les travailleurs de l'hôtellerie de la Colombie-Britannique
Les travailleurs de Hilton Metrotown organisent un piquetage militant et révèlent la corruption de leur employeur
- Anne Jamieson -
Le 20 octobre, les membres de la section locale 40 de
Unite Here ! ont organisé un piquetage plein de vigueur devant le
siège social de la Canadian Western Bank (CWB) au centre-ville de Vancouver. Cette
banque a prêté de l'argent à DSDL, la société étrangère qui est
propriétaire de l'hôtel Hilton Metrotown à Burnaby où les
travailleurs sont en lockout depuis le 15 avril. Les travailleurs
se sont retrouvés en lockout après avoir organisé une grève d'une
journée pour exiger la réintégration des 97 travailleurs qui
avaient été mis à pied, puis licenciés, pendant la pandémie. L'hôtel a
répliqué en imposant ce lockout qui perdure maintenant depuis plus de
six
mois.
Au
début de la pandémie, des négociations étaient en cours entre DSDL et
la section locale 40 de Unite Here ! pour le renouvellement de
la convention collective. Jusqu'à maintenant, DSDL a repoussé tous les
efforts du syndicat pour mener à bien les négociations contractuelles et
pour prolonger les droits de rappel des travailleurs
mis à pied à cause de la pandémie.
Les membres de la section locale 40 se sont réunis à la station
Burrard Skytrain à 15 heures, pour ensuite traverser la rue et se poster
devant une des entrées de l'édifice de la CWB. Des dépliants expliquant
le point de vue du syndicat et des articles du Forum ouvrier sur
les actions des travailleurs de l'hôtellerie ont été distribués.
Des joueurs de tambour ont battu la mesure alors que des membres
tapaient sur des casseroles pendant qu'environ 75 personnes ont
marché, dansé et défilé sur le trottoir, portant des pancartes où on
pouvait lire « En lockout », et scandant « Sans justice, pas de
paix ! ». Deux membres du syndicat portaient une énorme
banderole
disant « Justice pour les travailleurs de l'hôtellerie ! » et
une grande pancarte disant « Notre sécurité est dans la lutte pour les
droits de toutes et tous ! » a suscité plusieurs commentaires positifs.
En plus des travailleurs d'hôtellerie, il y avait des membres
d'autres syndicats, dont le Syndicat des employées et employés généraux
de la Colombie-Britannique et le Syndicat des employées et employés
d'hôpitaux. Il y avait un contingent de travailleurs en grève de Ledcor
et des membres de la Fraternité internationale des ouvriers en
électricité. Une conseillère municipale de la ville de Vancouver, Jean
Swanson, et d'autres sympathisants y ont aussi participé.
Le refus systématique de DSDL de négocier
En septembre, le syndicat et Relations industrielles de
l'hôtellerie ont conclu une entente sur la convention collective et les
droits de rappel avaient été prolongés jusqu'à la fin de la pandémie
pour plus d'un millier de travailleurs dans les hôtels partout en
Colombie-Britannique. Hilton Metrotown est l'un des dix hôtels de la
province où il
n'y pas eu de convention négociée et aucune entente sur les droits de
rappel n'a été conclue.
Dans le cadre de ses efforts pour informer le public
sur la lutte des travailleurs et les activités criminelles de DSDL, le syndicat a
organisé un piquetage devant le bureau de la Canadian Western Bank (CWB)
à Vancouver, exhortant la banque à ne pas faire affaire avec DSDL.
Kevin
Malone, un représentant de Unite Here !, a dit : « L'équipe
de négociation entame des pourparlers et espère avoir des résultats
avant la fin de semaine. Nous avons envoyé des lettres et fait plusieurs
appels téléphoniques à DSDL, leur demandant poliment de mettre fin au
lockout et de réembaucher les 97 travailleurs,
mais ils ont refusé de répondre. » En révélant le passé criminel de
leur employeur, a-t-il dit, et en exhortant la CWB à ne pas faire
affaire avec cette société, le syndicat et ses membres les frappent au
seul endroit qui compte pour eux. Il a souligné que ce qui se passe
c'est qu'« une riche société (la banque) donne de l'argent à une autre
riche
société aux dépens des travailleurs de l'hôtellerie, et c'est
inacceptable ».
Il a dit qu'une grande part de l'argent que la CWB prête à DSDL et à
des compagnies similaires vient des fonds de régime de retraite des
syndicats. C'est une question à laquelle le syndicat compte donner
suite, a-t-il dit, pour empêcher que les fonds de pension des membres de
syndicats soient investis dans de telles sociétés. « Nous serons de
retour », a-t-il dit, et « nous dresserons des lignes de piquetage
devant toutes les branches de la CWB jusqu'à ce qu'elles acceptent de ne
plus faire affaire avec DSDL. » La foule a répondu en scandant «
Nous serons de retour. Nous serons de retour ! » pendant
plusieurs minutes.
La nécessité d'une nouvelle direction de l'économie
Dans leur lutte, les travailleurs de Hilton Metrotown se défendent
non seulement contre une entreprise, mais contre l'oligarchie financière
internationale dont DSDL fait partie. L'oligarchie financière
internationale fonctionne sur la base de payer les riches et de la
fraude, toujours aux dépens de la classe ouvrière. La lutte des
travailleurs de
l'hôtel Hilton révèle clairement cette situation aux yeux de tout le
monde, comme le font les luttes semblables des travailleurs des secteurs
public et industriel. Il ne s'agit pas seulement d'une entreprise qui
est mauvaise ou corrompue, puisqu'elles sont toutes interreliées et
basées sur le profit maximum à tout prix.
Forum ouvrier souhaite aux membres de Unite Here !
tout le succès possible dans leurs prochaines négociations avec DSDL
pour mettre fin au lockout et réembaucher les 97 travailleurs
licenciés, et pour assurer des salaires et des conditions de travail
décents pour leurs membres. Il est clair que la direction de l'économie
(et
ceux qui la dirigent) doit changer pour que l'économie bénéficie à la
société et au peuple, et non aux exigences insatiables des propriétaires
de ces entreprises. Les travailleurs de l'hôtellerie ne reculeront pas
et, en défendant leurs droits, ils défendent les droits de tous les
travailleurs.
Cet article est paru dans
Numéro 99 - 25 octobre 2021
Lien de l'article:
https://cpcml.ca/francais/FO2021/Articles/FO06992.HTM
Site Web: www.pccml.ca
Email: redaction@cpcml.ca
|