Les travailleurs des arts et du
spectacle luttent pour leurs droits
Les travailleurs de l'animation signent de nouvelles conventions collectives
Le 24 septembre, les travailleurs de
l'animation de Titmouse Vancouver ont signé leur
première convention collective avec l'Alliance
internationale des employés de scène, de théâtre
et de cinéma (IATSE).
C'est seulement la deuxième convention collective
qui a été signée par les travailleurs de
l'animation au Canada. La première a été signée
par le Syndicat des travailleuses et travailleurs
d'Oasis Animation à Montréal en novembre 2019
avec Oasis Animation. Le syndicat est membre de la
CSN (Confédération des Syndicats
nationaux).
La présidente du syndicat d'Oasis, Tamarind King,
a dit : « Les salaires vont s'améliorer et il
y aura des augmentations annuelles. Même si la
production en animation au pays est en plein
essor, les conditions de travail restent
précaires. Il y a beaucoup d'insécurité d'emploi
et une surabondance de temps supplémentaire non
rémunéré.
Certains studios canadiens rémunèrent toujours les
animateurs à l'image, une tactique de sweatshop
qui est fréquente en Asie. Cela signifie que les
travailleurs de l'animation ne sont pas payés pour
le temps supplémentaire et doivent souvent
travailler un grand nombre d'heures seulement pour
gagner un salaire de subsistance. »
 Il y
a 70 000 travailleurs de l'animation au
Canada et Vancouver est le centre de la production
d'animation au pays avec plus de 60 studios
et un des plus importants centres d'animation au
monde. Big Bad Boo est la plus grande compagnie
d'animation au Canada. L'Ontario possède une
industrie qui vaut 200 millions
de dollars par année.
L'entente Titmouse protégera près de 200
travailleurs et elle est la toute première
convention collective pour la nouvelle Guilde
d'animation agréée, la section locale 938 de
IATSE.
Les plus grandes compagnies d'animation au monde
sont Pixar U.S. (une filiale de Disney) ;
Walt Disney, États-Unis ; Studio Ghibli,
Japonaise, (Disney) ; Dreamworks, (propriété
de Reliance Entertainment Pvt Ltd), Inde ;
Nickelodeon, États-Unis ; Aardman,
Royaume-Uni.
Parmi les points saillants de l'entente de 4
ans de Titmouse, il y a des procédures définies de
temps supplémentaire, une augmentation des
salaires minimums, des augmentations annuelles de
salaires améliorées, une prime de 15 %
pour les employés assumant des tâches de
supervision, davantage de congés de
maladie/personnels (et la possibilité de prendre
des demi-journées), et des REER bonifiés ayant un
barème de tarifs réduit. « Il y a de vrais gains
pour tout le monde dans cette entente », a
commenté Emily Gossmann, la principale déléguée
syndicale de la section locale 938 de IATSE
et membre du comité de négociation, « et ces gains
seront appuyés par la forte représentation que
donne IATSE ».
« IATSE est fière d'avoir ces travailleurs
talentueux dans ses rangs », a dit le
président de IATSE International, Matthew D. Loeb,
« et enthousiaste de voir qu'ils peuvent
maintenant jouir d'avantages sociaux et de
protections dont jouissent depuis longtemps les
travailleurs de l'animation représentés par IATSE
à Los
Angeles. »
Cet article est paru dans
Numéro 93 - 8 octobre 2021
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