Nouveau-Brunswick
Les travailleurs du secteur public votent fortement pour la grève
Réunion à St-John durant le vote de grève
du 22 septembre 2021
Dans son bulletin du 22 septembre, le
Syndicat canadien de la fonction
publique-Nouveau-Brunswick (SCFP-NB) rapporte
que 7 des 10 sections locales engagées
dans un effort pour renouveler leurs conventions
collectives parfois échues depuis 4 ans ont
tenu de forts votes de grève. Les travailleurs
sont engagés en
ce moment dans une négociation centralisée avec le
gouvernement pour obtenir des salaires qu'ils
jugent acceptables et qui vont contribuer à
résoudre le problème de l'attraction et de la
rétention des travailleurs dans les services
publics. La question des conditions de travail
doit être résolue par des négociations avec les
sections locales.
Le SCFP NB rapporte que les votes en faveur de la
grève se situent dans les 90 % avec un
fort taux de participation au vote. Par exemple,
les sténographes judiciaires ont voté
à 96 % en faveur de la grève avec un
taux de participation de 96 % ; les
travailleurs des collèges communautaires ont voté
à 93 % en faveur de la grève avec un
taux de participation de 100 % des membres et
les employés de Travail sécuritaire NB ont voté
à 83 % pour la grève, avec une
participation de 88 % des membres.
En date du 22 septembre, environ 9400
des 22 000 membres avaient tenu leur
vote de grève.
La section locale 1252, la plus grande
section locale qui représente près
de 11 000 travailleurs de la santé, a
tenu son vote du 23 au 25 septembre, et
les votes seront comptés aujourd'hui le 27
septembre. Les deux dernières sections locales,
qui représentent environ 1 800
travailleurs, afficheront
bientôt leurs dates de vote.
Le président du SCFP NB, Stephen Drost, a dit à Forum
ouvrier que le vote démontre que les
travailleurs sont déterminés à défendre leurs
droits et à obtenir des salaires qu'ils jugent
acceptables.
« Notre lutte n'est pas uniquement pour nous,
mais pour les services publics et pour la
population du Nouveau-Brunswick dans son
ensemble », a-t-il dit.
 Le
Nouveau-Brunswick est maintenant aux prises avec
la quatrième vague de la COVID-19, avec une
recrudescence de cas et d'hospitalisations,
notamment aux soins intensifs. Les travailleurs
déploient d'énormes efforts pour faire face à la
situation et ils le font dans ce contexte où ils
sont attaqués dans leur dignité et leurs
conditions par le
gouvernement de la province.
Pour ajouter à l'injure, le gouvernement du
Nouveau-Brunswick a récemment déposé une plainte
pour pratiques de travail déloyales et négociation
de mauvaise foi contre le syndicat, alléguant
qu'une section locale du SCFP a distribué une
affiche avec de fausses affirmations sur l'offre
de la direction.
« C'est très décevant et cela semble indiquer que
le SCFP est plus intéressé à faire la grève qu'à
faire un effort raisonnable et de bonne foi pour
conclure une convention collective », allègue
la plainte.
Le syndicat a réfuté les allégations du
gouvernement comme étant fausses factuellement et
mal intentionnées.
Avec ses prétentions sur la négociation, le
gouvernement nie que depuis plus de 15 ans
maintenant, les gouvernements qui se sont succédé
au Nouveau-Brunswick ont imposé un mandat de
suppression des salaires aux travailleurs du
secteur public qui ont appauvri les travailleurs
et aggravé les problèmes des services publics. Le
gouvernement a même introduit des demandes de
concessions, notamment sur les régimes de
retraite, dans une négociation centralisée qui
devait porter uniquement sur les salaires. Le
gouvernement ne reconnaît pas le problème de
rétention et d'attraction qui existe dans les
services, qui pousse même bon nombre de
travailleurs des services publics
à quitter la province à la recherche de meilleures
conditions. Sa considération des travailleurs
comme étant jetables et la carte blanche qu'il
cherche pour la privatisation accrue des services
est un sérieux problème pour la population de la
province.
Ce sont les travailleurs qui défendent le
bien-être et les droits de toutes et de tous. Ils
méritent leur entier appui.
Cet article est paru dans
Numéro 88 - 27 septembre 2021
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