De sérieuses préoccupations face au projet de loi 59 du gouvernement du Québec
- Simon Lévesque -
Simon Lévesque est le responsable de la
santé et de la sécurité à la FTQ-Construction
Une grande préoccupation à l'heure actuelle,
c'est le projet de loi 59 du gouvernement du
Québec sur le régime de santé et sécurité au
travail.
On est très loin d'une entente entre les
employeurs et les travailleurs avec ce projet de
loi qui prétendument est une modernisation du
régime alors qu'on est essentiellement dans la
gestion de pertes. Les employeurs veulent faire
des économies dans le régime en pénalisant les
travailleurs.
Ils ne veulent pas prendre d'engagements pour
faire de la prévention dans les milieux de
travail.
 Ils
veulent faire des économies sur la réparation, sur
l'indemnisation, en fixant le nombre de
traitements qui seront alloués pour réparer une
lésion. Le projet de loi met des limites sur les
traitements et donne l'autorité en ce qui concerne
la reconnaissance des maladies professionnelles à
des comités réglementaires, qui demandent une
entente
entre les employeurs, les syndicats et la CNESST.
On sait par expérience que cela prend tellement de
temps pour avoir un règlement, je ne vois pas
comment on pourrait s'entendre pour faire
reconnaître des maladies professionnelles par des
comités réglementaires.
On est dans un contexte de rareté au niveau de la
main-d'oeuvre, les employeurs cherchent à combler
des postes en y allant rapidement, en diminuant la
formation, en ne se préoccupant pas de la santé et
de la sécurité du travail. Si dans ce contexte, on
ne valorise pas les emplois par des conditions de
travail adéquates et des mécanismes de
prévention qui protègent la santé et l'intégrité
physique des travailleurs, alors on va le faire
quand ? Cela prend un gros changement et on
sait que les gouvernements au pouvoir ne sont pas
pro-travailleurs.
Les employeurs ont le même discours économique
qu'au début des années 1900, que la santé-sécurité
coûte cher, que cela va tuer l'économie, etc. Le
facteur humain pour eux n'est pas important. Tout
est monnayé. Ils parlent de réduire les coûts en
réduisant la prévention. En fait c'est par la
prévention qu'on réduira les coûts. Le coût humain
est énorme et c'est l'économie et l'ensemble de la
société qui souffrent si la personne ne peut plus
fonctionner, ne peut plus se divertir, se payer
des choses, en faire profiter ses enfants.
Les employeurs disent qu'ils veulent garder leurs
droits de gérance, c'est absurde. Ils vont garder
leurs droits de gérance en décidant de ce qui est
bon ou non pour les travailleurs même s'ils savent
que ce n'est pas bon. Le projet de loi 59
vient leur donner ce qu'ils veulent, au détriment
de la santé et de la sécurité des travailleurs.
On ne peut pas être d'accord avec ça.
Cet article est paru dans
Numéro 86 - 22 septembre 2021
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