Le taux de sous-utilisation de la main-d'oeuvreStatistique Canada écrit : « Le taux de sous-utilisation de la main-d'oeuvre, qui saisit l'ensemble des personnes qui veulent travailler et qui sont disponibles pour travailler, a augmenté de 2,3 points de pourcentage pour atteindre 17,0 % en avril. » Statistique Canada définit le « taux de
sous-utilisation de la main-d'oeuvre » comme
étant un pourcentage du total des travailleurs qui
étaient sans emploi et ont cherché un emploi au
cours du mois, auquel on ajoute ces personnes qui
ne font pas partie de la population active mais
qui voulaient un emploi sans en chercher un et
celles qui ont été employées mais qui ont
travaillé moins de la moitié de leurs heures
habituelles, comparativement au nombre total de
Canadiens âgés de 15 ans et plus. Se bercer
de ces mots-là c'est comme compter les moutons
devant nous avant de tomber endormi. Pourquoi les Canadiens accepteraient-ils une « sous-utilisation de la main-d'oeuvre », alors qu'il en résulte moins de valeur produite et disponible pour résoudre les problèmes sociaux et autres et répondre aux besoins du peuple et de la société, en particulier en ce moment où régler l'urgence sanitaire s'impose ? Statistique Canada poursuit : « Toutes les composantes du taux de sous-utilisation de la main-d'oeuvre demeurent plus élevées qu'en février 2020, y compris les personnes qui étaient en emploi, mais qui ont travaillé moins de la moitié de leurs heures habituelles (+534 000 ; +65,9 %), les personnes à la recherche d'un emploi (+391 000 ; +37,6 %), les personnes qui avaient été mises à pied temporairement ou qui avaient une entente confirmant le début d'un nouvel emploi dans un avenir rapproché (+103 000 ; +98,1 %), et les personnes qui voulaient un emploi, mais qui n'en ont pas cherché un (+153 000 ; +38,5 %). » Le nombre de Canadiens travaillant à la maison et qui ont travaillé au moins la moitié de leurs heures habituelles a augmenté de 100 000 à 5,1 millions. Ce chiffre comprend 3,1 millions de personnes qui travaillent habituellement dans des endroits autres que leurs maisons. Seulement en avril, l'emploi parmi les jeunes de 15 à 24 ans a diminué de 101 000 (-4.2 %), et ces réductions sont concentrées en Ontario et en Colombie-Britannique. L'emploi parmi les gens âgés de 25 à 54 a diminué de 48 000 (-0.4 %), le principal déclin étant dans le travail à temps plein pour les femmes. L'emploi parmi les gens de 55 ans et plus a baissé de 58 000 (-1.4 %), les pertes étant principalement dans le travail à temps plein (-45 000 ; -1,4 %). Depuis le début de la pandémie en février 2020, 503 000 emplois ont été perdus. Statistique Canada écrit : « Les heures
travaillées par les travailleurs autonomes ont
diminué de 5,6 % en avril 2021 et
elles étaient en baisse de 12,8 % par
rapport à février 2020. En revanche, les
heures travaillées par les employés, qui étaient
revenues aux niveaux prépandémiques en mars, ont
diminué en raison du recul enregistré en avril et
elles se sont situées à 2,2 % des
niveaux observés en février 2020. « Les données récentes sur les ouvertures et les fermetures d'entreprises révèlent qu'en janvier 2021, on comptait 20 000 entreprises actives de moins au Canada par rapport à un an plus tôt. » (Enquête sur la population
active, Avril 2021 disponible ici : Le
Quotidien — Enquête sur la population active,
Avril 2021)
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