Les travailleurs du Québec se font
entendre sur les questions
de santé et de sécurité
À
l'occasion de la Journée de commémoration, les
travailleurs s'opposent aux réformes néolibérales
du régime de la santé et de la sécurité
Action pour souligner la Journée de
commémoration à Gatineau, le 28
avril 2021
Comme expression d'unité dans l'action face au
projet de loi 59 antisocial et antiouvrier du
gouvernement du Québec pour « moderniser la santé
et la sécurité dans les endroits de
travail », des actions ont été organisées
partout au Québec lors de la Journée de
commémoration le 28 avril. Le projet de
loi 59 impose une réforme complète du régime
de santé et de sécurité du Québec sans que les
travailleurs ou leurs organisations de défense
aient voix au chapitre. Le projet de loi comprend
des changements par lesquels les employeurs
épargneront des millions de dollars en refusant
aux travailleurs accidentés l'indemnisation qui
leur revient.
Dans l'Outaouais, plusieurs syndicats
représentant les principaux secteurs de l'économie
sociale ont organisé un événement à midi devant un
centre de soins de longue durée de Gatineau qui,
comme plusieurs autres, a été durement frappé par
la première et la deuxième vague de la pandémie.
Il s'agit de l'endroit de travail du premier
travailleur connu à avoir succombé à la COVID-19
dans l'Outaouais, Sylvain Roy, un préposé aux
bénéficiaires de longue date.
 Les porte-paroles ont
souligné que le 28 avril était une journée
pour rendre hommage à tous ceux et celles qui sont
tombés malades ou sont décédés de la COVID-19, et
tous ceux et celles qui ont souffert d'accidents
professionnels, d'épuisement ou de problèmes de
santé mentale, ainsi que pour exprimer la vive
opposition des travailleurs au projet de
loi 59. On a souligné qu'il était
particulièrement ironique que le gouvernement
Legault choisisse ces temps de pandémie, alors que
les travailleurs vivent de grands chambardements
et plusieurs mettent carrément leur vie en danger
pour fournir les services essentiels à la société,
pour adopter une loi qui attaque le droit des gens
de travailler dans un environnement sain et
sécuritaire. Comme l'a fait valoir un des
porte-paroles syndicaux, non seulement la santé et
la sécurité sont-elles une obligation pour les
employeurs, elles sont un droit fondamental pour
les travailleurs. Un porte-parole de
la Fédération des travailleurs et
travailleuses du Québec (FTQ) a dit que la santé
et la sécurité au travail doivent être une
priorité pour toute société moderne et que c'est
avant tout une question de dignité humaine.
Dans les actions qui ont été organisées à
l'échelle du Québec, l'opposition au projet de loi
59 a été très présente. Plusieurs orateurs ont
souligné que le document officiel du ministère du
Travail sur l'impact réglementaire du projet de
loi indique que cette réforme fera épargner 4
milliards de dollars sur 10 ans aux employeurs par
la réduction des traitements et de l'indemnisation
pour les travailleurs accidentés ou malades.
Ils ont aussi souligné que ce projet de loi
déréglemente tout ce qui est relié à la prévention
en la mettant sous le contrôle des employeurs.
Entre autres choses, les programmes de prévention
et de santé, les heures allouées à la prévention
et le fonctionnement des comités mixtes de
santé-sécurité seront laissés à la discrétion des
employeurs.
Ce démantèlement est qualifié de « modernisation
» du régime de santé et de sécurité au travail.
Le fait que ceci est présenté au moment où des
centaines de milliers de travailleurs risquent
leur santé et leur sécurité pour protéger le
public et l'aider à traverser la crise de la
pandémie montre tout le mépris que les
gouvernements néolibéraux comme le gouvernement
Legault ont envers les travailleurs.
En cette Journée de commémoration, les
travailleurs du Québec ont pris fermement position
à la défense de leur droit à des conditions de
travail salubres et sécuritaires et de leur droit
à avoir un mot décisif dans la détermination de
ces conditions et dans le traitement et
l'indemnisation des travailleurs accidentés et
devenus malades au travail.
Cet article est paru dans
Numéro 41 - 7 mai 2021
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