Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) - Ontario
(Extrait)
« Après tout ce que les Ontariens ont vécu l'an
dernier, ce budget n'est qu'un exemple classique
de théorie du ruissellement et c'est la dernière
chose dont les collectivités ont besoin », a
déclaré Fred Hahn, président du SCFP-Ontario. «
Ils maquilleront la réalité. Il n'en reste pas
moins que le budget promet des réductions d'impôt
et des subventions massives pour les grandes
entreprises et les Ontariens les mieux nantis,
alors que les services publics chroniquement
sous-financés qui ont prouvé qu'ils protégeaient
nos vies et nos moyens de subsistance n'en
recevront qu'une infime partie ».
« Il n'y a pas de plan de relance qui ne
garantisse pas des jours de congés de maladie
payés pour tous, qui ne déclare pas le racisme
anti-Noir comme une crise de santé publique et ne
l'appuie pas par un plan entièrement financé, et
qui ne prend pas en charge un programme de
vaccination accessible aux personnes des
communautés les plus durement touchées », a
déclaré Fred Hahn. « Les investissements ne
doivent pas se contenter de ruisseler alors que
les impacts s'accumulent dans nos
communautés. »
« Le moment est venu d'agir et d'avoir des idées
audacieuses, et non de remanier les mêmes vieilles
stratégies qui nous ont vu entrer dans cette
pandémie mondiale dans une position de faiblesse
pour relever ses défis. Répéter ces erreurs ne
fera qu'accélérer les pressions financières sur
nos services publics et creuser les
inégalités. » [...]
« Nous avons eu droit à des annonces incessantes
pour les soins de longue durée, mais il est temps
de mettre les annonces de côté », a déclaré
Candace Rennick, secrétaire-trésorière du
SCFP-Ontario. « Il nous faut mettre à exécution de
véritables initiatives en ce qui concerne les
soins de longue durée, à savoir plus de personnel,
une stratégie complète en matière de
recrutement et des mesures adéquates pour
retenir le personnel existant. Nous avons besoin
d'une prime de pandémie permanente de quatre
dollars l'heure pour tous, des emplois à temps
plein et des jours de congés de maladie
payés ».
« Cette pandémie dure depuis un an et les
Ontariens ont une meilleure idée de ce dont nous
avons besoin pour rester en sécurité et nous
rétablir après la COVID-19 », a dit Fred
Hahn. « Des avantages massifs pour ceux du groupe
supérieur et un peu plus que des investissements
minimes pour le reste d'entre nous ne suffiront
plus. »
Cet article est paru dans
Numéro 24 - 2 avril 2021
Lien de l'article:
https://cpcml.ca/francais/FO2021/Articles/FO06245.HTM
Site Web: www.pccml.ca
Email: redaction@cpcml.ca
|
