Marjolaine Aubé, présidente du Syndicat des travailleuses et travailleurs du CISSS (Centre intégré de santé et de services sociaux) de Laval-CSNDans le réseau de la santé, plus du trois quarts des employés sont des femmes. C'est nous qui tenons le système de santé à bout de bras. Nous traitons nos patients comme nos familles, mais nous voudrions être traitées nous aussi correctement. Juste au point de vue salarial, il n'y a pas d'avancée depuis environ 20 ans. Nous ne suivons même pas le coût de la vie. Les femmes forment la majorité des bas salariés dans le réseau de la santé. Pourtant, travailler dans le réseau de la santé c'est une dévotion. Il faut vraiment que tu aies cela à coeur. Si tu prends mon CISSS à moi, nous avons toutes les missions du réseau de la santé. Nous prenons soin de la population, des personnes depuis l'intérieur du ventre de la mère jusqu'à la fin de leur vie. Nous avons la mission famille-enfant-jeunesse, la mission hospitalière, la mission des centres jeunesse, la mission des CRDI pour les patients autistes, la réhabilitation avec l'Hôpital juif de réadaptation, les CHSLD, les CLSC, le maintien à domicile, etc. Toutes les tranches de la société sont représentées et ce sont majoritairement les femmes qui en prennent soin.
Il faut qu'on recommence à reconnaître le travail
des femmes, qu'on leur donne de bonnes conditions
et un bon salaire pour qu'on puisse continuer à
prendre soin de tous les gens qui font partie de
la population qui sont comme les membres de notre
famille. (Photo: CSN)
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Je pense que ce qu'on
fait n'est plus valorisé. Quand j'ai commencé dans
le réseau il y a 34 ans, c'est quasiment une
position sociale que j'avais. Tout le monde
m'enviait. J'avais un bon salaire et de bonnes
conditions de travail. Pendant toutes ces années,
je n'ai même pas eu dix dollars d'augmentation de
salaire. Je regarde mes compagnes de travail, il y
en a
tellement qui sont des mères monoparentales.
Moi-même j'ai élevé deux enfants sans pension
alimentaire, uniquement avec un salaire.