La lutte pour la sécurité d'emploi
durant la pandémie
Les
travailleurs d'hôtellerie à Vancouver refusent de reculer
dans leur lutte pour leurs emplois
Il y a de nouveaux développements dans la lutte
des travailleurs de plusieurs hôtels de Vancouver
pour que les travailleurs mis à pied à la suite
des fermetures liées à la pandémie puissent
retrouver leur emploi à mesure que les hôtels
rouvrent leurs portes. La section locale 40
de Unite Here a annoncé le 20 janvier qu'un
recours collectif avait été déposé contre Pan
Pacific Vancouver au nom des travailleurs qui ont
été injustement congédiés pendant la pandémie de
COVID-19. Le recours a été intenté par un
travailleur qui a travaillé à l'hôtel
pendant 24 ans avant d'être congédié, avec
des dizaines d'autres travailleurs, au mois
d'août 2020. Au moment de déposer le recours,
les travailleurs de Pan Pacific n'étaient pas
syndiqués mais, tout au long de leur lutte, ils
ont été appuyés par les travailleurs syndiqués
d'autres hôtels de Vancouver, dont la plupart sont
représentés par la section locale 40 de Unite
Here. Le Pan Pacific est un hôtel de luxe du
bâtiment est du Centre des congrès de Vancouver,
qui appartient à une filiale de Westmont
Hospitality Group. Westmont est une des plus
grandes chaînes d'hôtellerie privées au monde.
 Dans un communiqué de
presse du 20 janvier, la porte-parole de la
section locale 40 de Unite Here, Michelle
Travis, dit : « Au début de la pandémie, les
gestionnaires de l'hôtel ont concocté un plan
visant à réduire de façon draconienne leur
personnel, de 450 travailleurs à 80, et de
congédier les autres. Plutôt que d'aviser les
travailleurs de leurs intentions, la compagnie a
fait parvenir des messages aux travailleurs à
plusieurs reprises, nourrissant chez eux le faux
espoir qu'elle avait l'intention de les reprendre.
Pan Pacific a commencé à éliminer du personnel en
grappe, sans raison et sans avis. La poursuite
allègue que l'hôtel aurait agi ainsi pour éviter
les dispositions sur les licenciements collectifs
prévues dans la Loi sur les normes d'emploi
qui exige des avis préalables et des indemnités
plus importantes pour les travailleurs. Entre les
différents licenciements, l'hôtel a offert aux
travailleurs 250 $ pour la signature
d'un contrat en vertu duquel leur statut régulier
à temps plein était éliminé et les travailleurs
devenaient occasionnels et sur appel et perdaient
leur indemnité de départ. Les travailleurs qui ont
refusé de signer l'entente sont parmi ceux qui ont
été congédiés. »
Un grand nombre de travailleurs sont des
immigrants et des femmes avec des familles qui ont
travaillé à l'hôtel pendant 20 et 30 ans
et plus. Le syndicat estime que la somme redevable
aux travailleurs pourrait être à la hauteur
de 3 millions de dollars s'ils ont gain de
cause dans cette affaire.
Les travailleurs d'hôtellerie et les autres
travailleurs du secteur de l'accueil, y compris
les bars, les restaurants et les entreprises
offrant des services aux touristes, ont exigé tout
au long de la perturbation causée par la pandémie
que les employeurs et les gouvernements, aux
niveaux provincial et fédéral, garantissent que
leurs emplois seront toujours là pour eux à mesure
que les activités reprennent. Ce recours collectif
fait partie de la lutte en cours.
Le 11 février, Unite Here a annoncé que les
travailleurs de Pan Pacific avaient voté en faveur
de se joindre au syndicat.
Cet article est paru dans
Numéro 8 - 19 février 2021
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