Le gouvernement du
Nouveau-Brunswick veut imposer un gel salarial
à tous les travailleurs du secteur public
Non à la négation des droits des travailleurs!
Les travailleurs de la santé du SCFP tiennent un
rassemblement à Fredericton à la défense de leur
droit de négocier des salaires et des conditions
de travail qu'ils jugent acceptables,
le 12 avril 2018.
Le 11 décembre, lors d'une rencontre, le
premier ministre du Nouveau-Brunswick Blaine Higgs
a informé les représentants du Syndicat canadien
de la fonction publique du Nouveau-Brunswick que
son gouvernement entend imposer un gel des
salaires suivi de restrictions salariales à tous
les travailleurs du secteur public de la province,
syndiqués et non syndiqués. Il a fait cette
annonce au beau milieu du stress et de
l'anxiété causés par les conditions de
travail pendant la pandémie. Cela fait plus de
douze ans que les travailleurs du
Nouveau-Brunswick luttent contre le gel de salaire
et les restrictions salariales que les
gouvernements successifs ont imposés en déclarant
avoir le « mandat de restreindre les
salaires ».
Pour justifier l'imposition de ce diktat en ce
qui a trait aux négociations des conventions
collectives des travailleurs du secteur public, le
premier ministre Higgs a dit aux médias : «
Ce que nous voulons faire, c'est gérer les
attentes et transformer cette négociation en une
réflexion différente sur ce que nous avons appris
de la COVID. Ne la transformons pas en beaucoup de
discussions sur les salaires que nous essayons de
protéger, mais discutons de ce que nous pouvons
faire différemment pour répondre à nos besoins et
ce que nous avons appris grâce à la COVID. »
L'importante leçon que les travailleurs ont tirée
de la pandémie, c'est qu'ils sont le facteur
essentiel pour préserver et faire progresser la
société, et que leurs conditions de vie et de
travail ainsi que leur mot à dire sur ces
conditions font la différence entre la vie et la
mort. Ils ont appris que la relance économique
doit être centrée sur l'être humain, bâtie autour
d'entreprises publiques qui sont sous le contrôle
du peuple et qui assurent le bien-être du peuple.
L'élimination de la capacité des travailleurs du
secteur public de négocier des salaires et des
conditions acceptables pour eux-mêmes aggrave tous
les problèmes du secteur et affecte la livraison
des services publics. Cette annonce va affecter la
rétention des travailleurs de la fonction publique
de même que l'attraction de nouveaux travailleurs.
La destruction du service public par l'engagement
d'entrepreneurs privés pour faire le travail des
travailleurs va détruire encore plus le tissu
social parce que tous sont abandonnés à eux-mêmes.
Le premier ministre semble croire que la COVID-19
fournit une « opportunité » d'imposer des
diktats au nom de grands idéaux sur la protection
de la santé des gens. C'est un délire derrière
lequel on voit les stratagèmes pour payer les
riches qu'exigent les intérêts privés étroits qui
se sont emparés du pouvoir décisionnel et du
fonctionnement des agences de l'État, en
commençant par le bureau du premier ministre. La
déclaration de Blaine Higgs sur « ce que nous
pouvons faire différemment pour répondre à nos
besoins » montre qu'il ne laisse planer aucun
doute sur la position de son gouvernement selon
laquelle les intérêts privés étroits sont la clé
de la relance post-pandémie et que toutes les
ressources de la société doivent être placées sous
leur contrôle et leur propriété.
Forum ouvrier soutient fermement les
travailleurs du Nouveau-Brunswick qui font face à
cette attaque renouvelée contre eux et appelle
tous les travailleurs canadiens à appuyer
résolument leur juste lutte. Il est clair comme de
l'eau de roche que notre avenir et notre sécurité
sont dans la lutte pour affirmer les droits de
tous.
Cet article est paru dans
Numéro 84 - Numéro 84 - 15 décembre 2020
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Le gouvernement du
Nouveau-Brunswick veut imposer un gel salarial: Non à la négation des droits des travailleurs!
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