« Caravane de voitures pour la dignité » des travailleurs en grève de Ledcor

Port Coquitlam
Rassemblement 
pour marquer un an de grève contre Ledcor
30 septembre — de 10 h 30 à midi
1435, rue Broadway

La section locale 213 de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité (FIOE) qui représente les travailleurs en grève contre Ledcor Technical Services (LTS) a annoncé ceci le 16 septembre :

« Le 30 septembre, nous aurons été en grève contre LTS depuis un an exactement. Les membres sont demeurés solides sur leurs lignes de piquetage, devant les bureaux au centre-ville et de l'autre côté de la rue du bureau syndical, dans leur lutte pour une première convention collective avec l'employeur. Le Code canadien du travail a donné à LTS toute la latitude voulue pour qu'il prolonge ce conflit de travail, ayant recours à des briseurs de grève pour faire fonctionner l'entreprise. Le recours à des travailleurs de remplacement doit cesser ! Des audiences du Conseil canadien des relations industrielles doivent avoir lieu en octobre. Veuillez prendre le temps d'appuyer et d'exprimer votre solidarité avec ces membres à la veille de cette date importante. Le Conseil du travail de New Westminster et du district a aidé à organiser une caravane de voitures pour la dignité en tenant compte des conditions de la COVID. Si vous pouvez vous joindre au cortège dans votre véhicule pour faire quelques tours en nous saluant et en klaxonnant, cela va grandement contribuer à faire part à ces travailleurs de l'esprit de notre communauté et du syndicalisme. alors qu'ils en sont à leur 365ème jour de lutte pour de meilleures conditions de travail et pour la dignité qu'ils méritent. »

Les travailleurs de Ledcor à Coquitlam ont déclenché la grève le 30 septembre 2019. La grève a été provoquée par le congédiement en masse de 31 travailleurs à la suite d'une réunion syndicale où les membres ont voté un mandat de grève afin d'exercer une pression sur la compagnie pour qu'elle commence à négocier sérieusement. Les travailleurs tentent d'obtenir une première convention qui assure une sécurité d'emploi et des salaires et des conditions de travail acceptables. Le syndicat a obtenu son accréditation en tant qu'agent négociateur pour les travailleurs il y a plus de deux ans et le vote de grève a eu lieu après des mois de négociations infructueuses avec LTS.

Depuis un an, les travailleurs font du piquetage sur une base quotidienne devant le centre de production et devant le siège social de Ledcor dans le centre-ville de Vancouver et des équipes volantes de piqueteurs se sont rendues aux sites où travaillent les briseurs de grève de LTS. Les grévistes ont été appuyés tout au long de l'année par la communauté et d'autres syndicats, dont le Syndicat des Métallos, les Syndicats des métiers de la construction et le Conseil du travail de New Westminster et du district.


Piquetage devant Ledcor le 10 décembre 2019

La principale tâche de ces travailleurs est d'installer des câbles de fibre optique. LTS a obtenu des contrats de travail avec Telus et d'autres importantes compagnies de communications. Les techniciens de LTS sont payés à la tâche, ce qui exerce une pression sur eux pour accélérer le rythme de travail et les met en danger, eux-mêmes et le public. Telus emploie aussi ses propres techniciens qui travaillent sur le réseau de fibre optique. Ils sont payés à l'heure et ont de meilleures conditions de travail que les techniciens de Ledcor. Les travailleurs de Telus, membres de la section locale 144 du Syndicat des Métallos, appuient les travailleurs en grève de Ledcor car tous les travailleurs savent qu'une détérioration des normes, des salaires et des conditions de travail incite les monopoles comme Telus à avoir de plus en plus recours à la sous-traitance dans ce qui n'est rien d'autre qu'un nivellement vers le bas. Les monopoles des télécommunications aimeraient définitivement éliminer la main-d'oeuvre permanente et transformer tous les techniciens en « entrepreneurs indépendants » qui n'auraient aucune protection en vertu du Code canadien du travail (au fédéral) ou de la Loi sur les normes d'emploi (au provincial).

Le syndicat a demandé au Conseil canadien des relations industrielles d'intervenir et de régler les termes et conditions d'une première convention collective tel que stipulé dans la section 80 (1)-(4) du Code canadien du travail qui autorise le conseil à « faire enquête sur le différend et, si celui-ci l'estime indiqué, de fixer les modalités de la première convention collective entre les parties ». L'audience devant le conseil n'est pas prévue avant le mois d'octobre bien que la demande syndicale ait été faite en décembre 2019.

Joignez-vous au rassemblement le 30 septembre ! On demande aux conducteurs de circuler autour de l'édifice de LTS au 1435 rue Broadway à Port Coquitlam et les personnes à pied sont priées de porter des masques et de respecter la distanciation physique.

(FO, section locale 213 de la FIOE)


Cet article est paru dans

Numéro 64 - Numéro 64 - 24 septembre 2020

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