Lettre au président du conseil des gouveneurs de l'Université du nord de la Colombie-BritanniqueJe vous écris aujourd'hui, au nom de 17 000 professeurs d'université et bibliothécaires universitaires de nos 30 associations membres, pour vous implorer de revenir à la table et de négocier une convention collective de bonne foi avec l'Association des professeurs à l'UNBC. Il est également temps que le Conseil des gouverneurs exerce son leadership pour sortir du climat de relations de travail toxiques qui sévit à l'UNBC ces dernières années. Les membres du corps professoral de l'UNBC sont constamment confrontés à une administration ouvertement hostile au corps professoral, qui ne comprend pas et insulte régulièrement le rôle du corps professoral dans une université vouée à la recherche. Le déclenchement de grèves en moins de cinq ans témoigne d'une relation profondément dysfonctionnelle qui mine la réputation de l'UNBC. Comme en témoignent divers classements, les professeurs de l'UNBC sont parmi les plus accomplis et les plus dévoués du pays, mais leur rémunération se classe systématiquement parmi les pires du pays. Il est tout simplement inacceptable que l'administration continue d'essayer de tirer parti des concessions des bibliothécaires et des professeurs contractuels en situation précaire en échange du plus modeste des ajustements salariaux. Il est également alarmant que l'administration demande des concessions sur la gouvernance collégiale en échange de sa proposition salariale. En effet, le problème central à l'UNBC est l'absence d'une gouvernance collégiale véritable et tout recul sur ce front doit être rejeté. Les membres du corps professoral de l'ensemble de l'Ontario manifesteront leur solidarité avec leurs collègues de l'UNBC jusqu'à ce qu'ils parviennent à un règlement équitable. Il est temps que le Conseil des gouverneurs de l'UNBC fasse preuve de leadership et demande à l'équipe de négociation de l'administration de revenir à la table et de mettre fin à ce conflit. Bien à vous, Rahul Sapra (Le 10 novembre 2019)
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