Grève des professeurs de l'Université du
nord de la Colombie-Britannique
Des salaires et des conditions de travail convenables pour les professeurs, les bibliothécaires, les instructeurs de laboratoire et les employés à contrat
Ligne de piquetage de l'Association des professeurs de l'UNBC
Les membres de l'Association des professeurs de
l'Université du nord de la Colombie-Britannique (UNBC), dont la
convention collective s'est terminée le 30 juin, ont remis un
préavis de 72 heures le 4 novembre et déclenché la grève
le 7 novembre. Les négociations pour une nouvelle convention
collective ont commencé le 5 mars mais n'ont pas progressé en
dépit d'un mandat de grève voté à 84 % et d'une période de
médiation. Les quelque 350 membres de l'Association des
professeurs comprennent les professeurs permanents et en voie d'obtenir
la permanence, les professeurs à temps partiel et à contrat et les
instructeurs de laboratoire.
Un enjeu central des négociations est l'élimination du
retard salarial substantiel que vivent les professeurs de l'UNBC par
rapport aux professeurs des autres universités canadiennes. Selon le
président de l'Association des professeurs de l'UNBC, Stephen Rader,
ceux-ci occupent le 98e rang sur 100. Rader a indiqué que cela
fait plusieurs années que des tentatives sont faites pour corriger la
structure salariale, et qu'une grève a été menée sur cette question
lors de la dernière ronde de négociations en 2015. La persistance
de ce retard préoccupe beaucoup les professeurs de l'UNBC et entrave
l'embauche de nouveaux professeurs qualifiés alors que les départs à la
retraite vont se multiplier dans les cinq ou dix prochaines années.
Le salaire des professeurs n'est pas le seul enjeu. Tout
aussi préoccupant est le salaire des bibliothécaires, des instructeurs
de laboratoire et des professeurs à temps partiel et à contrat, qui
sont en nombre croissant parmi le personnel enseignant universitaire au
Canada, ce qui rend plus difficile aux enseignants de combler leurs
besoins et celui de leurs familles.
 Les membres de l'Association des
professeurs de l'UNBC (UNBCFA) ont déclaré qu'ils ne vont jamais
accepter les concessions proposées par l'administration qui
modifieraient les importantes conditions de la gouvernance collégiale «
en échange » d'une amélioration des salaires et de la réduction de
la précarité des enseignants à temps partiel et à contrat. On lit dans
le Bulletin de négociation numéro 14 de l'Association des
professeurs : « L'employeur a déposé des propositions sur des
questions comme la titularisation qui joue un rôle clé dans la façon
dont les universités fonctionnent. Ces propositions sont inacceptables
en ce qui concerne l'Association des professeurs parce qu'elles
diminueraient la gouvernance collégiale et feraient de l'UNBC un
endroit de travail peu attrayant pour les professeurs même si nos
salaires seraient plus élevés. »
Le bulletin indique : « Sur la question des
salaires, les parties semblent se rapprocher, mais lentement.
L'Association des professeurs a travaillé sur la question salariale
depuis presque dix ans, lors de deux rondes de négociations, deux
arbitrages et une grève. Nos efforts déterminés visaient et visent un
seul but : un règlement du problème qui va garantir des relations
de travail sereines à l'UNBC dans un avenir prévisible. L'Association
des professeurs tient à obtenir une convention collective qui assure,
autant que possible, que les étudiants, les professeurs et le personnel
ne vont pas faire face à la même incertitude, ou aux mêmes moyens de
pression, dans trois ans. »
Les deux parties sont revenues à la table de négociation
les 12 novembre et les discussions se sont poursuivies, avec des
périodes d'interruption, pendant toute la semaine. Après la rupture des
négociations durant la fin de semaine les 23 et 24 novembre,
l'association des enseignants a demandé au ministre du Travail de
nommer un médiateur, ce avec quoi l'université était d'accord. Le
gouvernement a annoncé la nomination d'un médiateur spécial à la fin de
la journée le 26 novembre.
 
Rassemblement la veille du déclenchement de la grève
des professeurs, le 6 novembre 2019
Le soutien à l'UNBCFA est généralisé et visible sur les
lignes de piquetage de Prince George et de Terrace et sur les sites
régionaux de Quesnel et de Vancouver. Depuis le premier jour de la
grève, les collègues des sections locales du SCFP qui représentent le
personnel de soutien, les auxiliaires à l'enseignement et le personnel
des services alimentaires de la section locale de UNITE HERE 40
ont participé aux lignes de piquetage des membres de l'Association des
professeurs de l'université. Les membres des syndicats et des
communautés de Prince George et de toute la province ont manifesté leur
appui en se joignant à des piquets de grève et à des rassemblements, en
écrivant des lettres à l'administration et au conseil des gouverneurs
de l'UNBC, en faisant des dons et en faisant connaître les problèmes
que l'Association des professeurs est résolue à résoudre.
Malgré les difficultés que la grève leur cause, les
étudiants ont manifesté leur appui aux professeurs en organisant des
marches, en se joignant aux piquets de grève et en faisant part de
leurs préoccupations à l'administration de l'UNBC. Un exemple est une
récente lettre adressée au conseil des gouverneurs et au président de
l'UNBC par des étudiants des cycles supérieurs et du premier cycle qui
agissent en qualité d'ambassadeurs de l'UNBC pour promouvoir la
recherche. Ils écrivent entre autres : « Nous avons été témoins de
la mesure dans laquelle les professeurs et le personnel de l'UNBC
aiment et promeuvent notre université et notre communauté. [ ] Nous
sommes dévastés d'apprendre que le personnel enseignant, les
instructeurs et le personnel sont traités de manière inéquitable. [ ]
Nous sommes déçus que l'administration de l'UNBC ne défende pas les
valeurs qui nous avaient initialement incités à choisir cet
établissement d'enseignement et à agir en tant que leaders étudiants
dans le cadre du programme des ambassadeurs de la recherche. [ ] Nous
continuerons de nous abstenir de toute activité liée aux ambassadeurs
de la recherche afin de montrer notre solidarité avec l'Association des
professeurs. »
L'appui et la solidarité de l'Association canadienne des
professeures et professeurs d'université et des syndicats de
professeurs de tout le pays ont également été importants, notamment en
ce qui concerne l'aide financière, les messages de solidarité et les
lettres adressées à l'administration de de l'UNBC. Une lettre de ce
type au président du conseil des gouverneurs de l'UNBC, émanant de
l'Union des associations des professeurs des universités de l'Ontario,
déclare en partie : « Comme le montrent divers classements, les
professeurs de l'UNBC sont parmi les plus accomplis et les plus dévoués
du pays, mais leurs salaires sont systématiquement parmi les pires du
pays. C'est tout simplement inacceptable que l'administration continue
de tenter de tirer parti des concessions accordées par les
bibliothécaires et des professeurs contractuels en situation précaire
en échange du plus modeste des ajustements salariaux. Il est également
alarmant de voir que l'administration demande des concessions sur la
gouvernance collégiale en échange de sa proposition salariale. »
L'appui de partout au pays a été souligné par l'arrivée
de « piquets volants » dont les participants proviennent
de 15 établissements d'enseignement postsecondaire d'aussi loin
que l'Université Memorial de Terre-Neuve-et-Labrador, et qui se sont
joints aux piquets de grève et à un rassemblement sur l'heure du midi
le vendredi 15 novembre à l'UNBC.
Des employés de soutien de l'université se joignent aux lignes de
piquetage des enseignants.
Des travailleurs des services alimentaires montrent leur appui aux
professeurs en grève.
Cet article est paru dans
Numéro 27 - 27 novembre 2019
Lien de l'article:
Grève des professeurs de l'Université du
nord de la Colombie-Britannique: Des salaires et des conditions de travail convenables pour les professeurs, les bibliothécaires, les instructeurs de laboratoire et les employés à contrat
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