L'opposition à l'offensive antisociale en Alberta

Résistance grandissante à la loi 9 et au mépris du gouvernement Kenney envers les travailleurs et l'état de droit

- Peggy Morton -

Piquetage d'information des travailleurs à Lac La Biche pour protester contre la loi 9 et ses attaques contre les négociations du secteur public, le 15 juin 2019

Les travailleurs de l'Alberta organisent des actions partout dans la province pour dire un Non ! retentissant à la loi 9, Loi sur le report de l'arbitrage salarial dans le secteur public. Les travailleurs se sont rassemblés devant l'Assemblée législative dans la soirée du 19 juin, au moment où le gouvernement adoptait le projet de loi à toute vapeur. Pendant la période de questions, le jour suivant, ils ont exprimé leur colère et leur détermination à lutter pour défendre leurs droits et les services publics qu'ils fournissent.

Le Syndicat des employés provinciaux de l'Alberta (AUPE) organise des lignes de piquetage d'information dans des endroits de travail partout dans la province. Les premiers piquetages auront lieu sur l'heure du midi devant des hôpitaux, et tous les syndicats s'organisent pour en faire un succès. L'AUPE organise aussi des assemblées communautaires téléphoniques pour ses membres. L'AUPE a demandé une injonction contre la loi 9 et le Syndicat des Infirmières unies de l'Alberta (UNA) a lui aussi entamé une contestation judiciaire pour bris de contrat et violation des droits de ses membres en vertu de la Charte. La Fédération du travail de l'Alberta (AFL) dit que les syndicats se réunissent en ce moment pour préparer de nouvelles actions.

Le gouvernement du Parti conservateur uni (UCP) de l'Alberta a fait adopter la loi 9 à l'Assemblée législative en invoquant l'allocation de temps pour mettre fin au débat et adopter la loi après une session qui a duré toute la nuit. La loi elle-même et la façon avec laquelle l'UCP a imposé son adoption illustrent bien la destruction de la politique et la crise des institutions démocratiques canadiennes. Le mépris total de l'UCP envers l'Assemblée législative a été démontré lorsque le premier ministre Jason Kenney, sourire en coin, s'est donné en spectacle en distribuant des bouchons pour les oreilles aux membres de son caucus pour qu'ils n'aient pas à entendre les arguments et les amendements de l'opposition. La loi est largement considérée comme étant illégale et une violation du droit des travailleurs de négocier collectivement leurs conditions d'emploi.

Gil McGowan, le président de la Fédération du travail de l'Alberta, a dit : « Kenney voulait empêcher son caucus d'entendre le NPD expliquer comment cette loi contrevient aux décisions de la Cour suprême du Canada sur ce que signifie négocier de bonne foi et sur les obligations des gouvernements en ce qui concerne la négociation collective. »

McGowan a aussi soulevé la prétention de l'UCP d'avoir un mandat d'attaquer les travailleurs du secteur public au nom des Albertains qui l'ont élu : « Ils ne voulaient pas non plus qu'on leur rappelle que nulle part dans les 118 pages de leur programme électoral l'UCP mentionne-t-il qu'il allait rompre les conventions collectives avec les travailleurs du secteur public, saboter le processus d'arbitrage par un tiers parti indépendant ou se donner le droit d'imposer des baisses de salaires sans négociation. L'arrogance et le manque de respect flagrant dont le premier ministre et son caucus ont fait preuve sont à couper le souffle.

« Si le premier ministre pense qu'il peut déchirer des conventions collectives et traîner les droits des travailleurs dans la boue, il se trompe. Et il devrait comprendre que des bouchons pour les oreilles ne seront pas très utiles dans les prochaines semaines parce que si l'UCP continue à agir ainsi, le ton va monter considérablement. »

Le Syndicat des infirmières unies de l'Alberta (UNA) a déclaré : « Avec l'adoption finale de la loi 9, les négociations avec l'UNA sont reportées à l'Halloween. À ce moment-là, on s'attend à ce que le gouvernement dépose des projets de loi ouvrant la porte à une ingérence encore plus agressive dans le processus de négociation collective et d'arbitrage du secteur public, et le moment semble avoir été choisi pour que la controverse n'éclate qu'après les élections fédérales à l'automne. »

Le Syndicat des employés provinciaux de l'Alberta (AUPE) souligne que le ministre des Finances, Travis Toews, a refusé de répondre lorsque les journalistes lui ont demandé si le gouvernement allait autoriser la tenue d'audiences d'arbitrage après le 31 octobre. « Il devient maintenant évident, écrit l'AUPE, que la loi 9 n'est peut-être pas seulement une tactique pour reporter les arbitrages, mais bien pour les annuler. C'est le premier pas d'un stratagème du gouvernement visant à geler ou à baisser les salaires. »

La loi touche 24 conventions collectives et près de 180 000 employés du secteur public, dont certains sont directement employés par le gouvernement mais dont la plupart le sont par des agences publiques comme les Services de santé de l'Alberta.

Les travailleurs visés par le gouvernement avec sa loi 9 vont au travail tous les jours pour fournir des services dont le peuple et la société ont besoin. Ils sont la première ligne de défense des services et des programmes publics que requiert une société moderne. Par ce manque de respect et ce mépris envers les droits des travailleurs du secteur public, et par ce refus de participer à des négociations de bonne foi et le recours au diktat, l'UCP et d'autres gouvernements antisociaux semblables au Canada attaquent tous les travailleurs et entraînent la société dans une voie rétrograde et dangereuse.

Forum ouvrier lance l'appel à tous à se tenir aux côtés des travailleurs du secteur public. Joignez-vous aux piquetages d'information dans votre ville, grande ou petite. Pour de plus amples détails, lire le prochain article. Discutez les enjeux avec vos collègues de travail, vos amis et voisins, et encouragez-les à se joindre et à prendre la parole eux aussi. Unissez-vous à la défense du droit des travailleurs d'avoir leur mot à dire sur leurs salaires, leurs conditions de vie et de travail et leur retraite. Disons Non ! au diktat et à l'arbitraire. Défendons le droit des travailleurs de négocier collectivement ! La loi 9 doit être abrogée !

Piquetage d'information contre la loi 9 à Wetaskiwin, le 14 juin 2019

Cet article est paru dans

Numéro 23 - 27 juin 2019

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L'opposition à l'offensive antisociale en Alberta: Résistance grandissante à la loi 9 et au mépris du gouvernement Kenney envers les travailleurs et l'état de droit - Peggy Morton

    

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