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Numéro 37 - 8 mars 2013 Journée internationale de la femme 2013 Victoire à
la lutte des femmes
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En
ce 8 mars 2013,
les femmes avec confiance et
détermination sont à la tête
de la lutte pour
ouvrir la voie au progrès de la
société. En tant
que
productrices de la richesse dont la
société dépend
et en tant que procréatrices et
éducatrices de la
prochaine génération, les femmes
font leur
réclamation à la
richesse qu'elles produisent et demandent qu'elle
serve à
financer les programmes sociaux nécessaires
pour garantir les
droits de tous. Cela comprend le droit
à la santé, des soins et la
sécurité pour
les aînés, les garderies,
l'éducation et les
loisirs pour les enfants et la jeunesse, et tout
ce dont ont besoin les
êtres humains
pour s'épanouir.
Les
gouvernements du
Canada, du Québec, des
provinces et des municipalités ont
intensifié l'offensive
contre les travailleurs du secteur public,
s'attaquant
à leurs salaires, à leurs avantages
sociaux, leurs
pensions et conditions de travail et aux services
qu'ils procurent
à la société. Le but de cet
assaut dans un secteur
où la majorité des travailleurs sont
des femmes est de
détourner les fonds publics des programmes
sociaux et services
publics et de les utiliser pour payer les
riches. Au coeur de ce programme antisocial, il y
a l'offensive de
l'État contre le droit des travailleurs de
s'organiser
collectivement pour défendre leurs
intérêts
et les droits de tous. Les travailleurs du secteur
public
résistent à cet assaut en organisant
des actions avec
analyse, en se mobilisant massivement et en
mobilisant
leurs alliés dans toute la classe
ouvrière pour exiger
que les gouvernements cessent leur guerre contre
les droits des
travailleurs et les programmes sociaux.
Plusieurs organisations de travailleurs ont
inscrit sur leur
bannière que les gouvernements doivent
défendre le droit
public, arrêter de payer les riches et
augmenter les investissements dans les programmes
sociaux et dans les
services publics.
La
grève
illégale des 22 000
employés de soutien des hôpitaux de
l'Alberta en
février 2012 a mis à l'ordre du
jour que la
Santé est un
droit ! et que les droits des
travailleurs et ceux des gens
dont ils prennent soin sont
interdépendants. Les travailleurs de
la santé en Alberta, en
Ontario et en Colombie-Britannique se sont
fermement opposés
à la privatisation et aux coupures de
services dans les
hôpitaux et aux attaques contre les emplois,
les salaires et les avantages sociaux dans la
santé.
Au
Québec, les
jeunes femmes ont
été aux premières lignes de
la mobilisation de
masse des étudiants et de toute la nation
à la
défense du droit à
l'éducation
contre la tentative du gouvernement Charest
d'imposer une hausse des
frais de scolarité. Puis elles ont
été aux
premières lignes du travail d'organisation
et des
actions qui ont été
organisées pour défier
la loi spéciale qui criminalisait
leur résistance.
Dans
la bataille que nous
avons menée en
2012 contre le lockout de Rio Tinto Alcan,
très vite les
travailleuses se sont impliquées dans le
mouvement.
Il y a eu cette première vague là,
des travailleuses qui
ont pris le flambeau, que ce soit comme capitaines
d'équipe qui
étaient très présentes dans
les
manifestations ou dans d'autres positions. On
avait une bonne
représentation des filles quand on compte
que sur le secteur
opérations et bureaux, on était
36 travailleuses sur un total de
778 travailleurs
impliqués dans le conflit. Ce n'est pas une
grosse
représentation mais par contre les femmes
ont
été très visibles pendant le
conflit. Nos
travailleuses se sont senties très
interpellées par la
situation. Pendant le lockout, Étienne
Jacques [un des grands
patrons
de Rio Tinto Alcan — NDLR] a
parlé du
« wife influence factor » en
disant qu'un jour la
question allait se régler autour de la
table,
les femmes allaient dire à leurs maris
d'accepter les conditions
et de retourner travailler parce que la famille a
besoin d'argent. Il
avait vraiment appelé cela le
« wife influence factor ».
La première
chose qu'on avait faite, c'était un
5 à 7 avec les
femmes, organisé par des travailleuses. On
s'était rendu
compte que les femmes des travailleurs
étaient très
isolées, elles continuaient à
travailler chacune dans son
emploi et toute la journée elles
étaient
confrontées
à des gens qui parlaient du conflit. Tu es
coiffeuse et ta
cliente te parle, elle qui a un mari qui est cadre
et travaille
à l'usine pendant le lockout.
Il
faut garder cela vivant,
parce que ce qu'on vit
à l'usine, les changements d'horaire, la
réorganisation
qui s'est faite, à l'usine, des changements
de façons
de travailler que nos patrons veulent nous
imposer, cela se
répercute probablement à la maison
parce que nos
travailleurs ne sont pas dans des conditions
idéales
de travail. Saguenay-Lac-Saint-Jean, 23 février 2013. |
Si je regarde ici autour d'une table quand on se rencontre, il y a beaucoup de femmes alors les femmes sont très mobilisées pour la défense des droits, dans n'importe quel organisme ou secteur où l'on fait de la défense de droits. Au Saguenay-Lac-St-Jean, les femmes sont autant mobilisées que les hommes. Quand je regarde dans les manifestations, c'est impressionnant de voir qu'il y a autant de femmes que d'hommes. Les femmes, quand on n'a pas de gardienne, on amène nos enfants aux manifestations, nos enfants commencent à manifester en bas âge. Le mien, même si j'avais un conjoint, il a manifesté très jeune avec sa petite pancarte, je l'impliquais dans les démarches pour lui donner une conscience sociale.
Ce que j'aime voir à l'heure actuelle c'est qu'il y a de plus en plus de femmes qui participent. Avant cela, quand j'ai commencé au Mouvement Action Chômage, par rapport à la défense des droits, quand c'était du côté de l'aide sociale, il y avait beaucoup plus de femmes qui étaient autour de la table. En ce qui concerne la défense des droits pour les chômeurs, quand j'ai commencé, on était 2 ou 3 femmes, on n'était pas beaucoup alors que maintenant quand on se rencontre au national on voit qu'il y a de plus en plus de femmes. Ça n'était pas comme cela au début quand j'ai commencé il y a 11 ans.
Nous ne sommes pas du genre à reculer. Quand je regarde la situation des chômeurs, oui c'est décourageant mais quand je participe à une manifestation, je trouve cela extrêmement stimulant, cela fait du bien de voir les gens qui s'unissent, de montrer qu'on est encore capables de se battre, qu'on est là et qu'on va s'affirmer.
Ivy Shaw, travailleuse des postes à la retraite, Halifax
À mon avis, et je parle ici en mon nom personnel, les femmes doivent non seulement aller voter en temps d'élection, mais se présenter comme candidates pour qu'on puisse changer la culture de ce qui est en train de se passer au pays. Bien des femmes ne sont pas prêtes à se présenter comme candidates mais elles peuvent aider celles qui se portent candidates aux élections municipales, provinciales ou fédérales.
Le
filet de sécurité sociale
auquel le
Harper gouvernement est en train de s'attaquer
systématiquement
est important et fondamental pour les Canadiens
d'un
océan à l'autre. On doit
arrêter cette course vers
la destruction de toutes nos conditions de vie,
tous doivent avoir un
salaire qui leur permet de vivre décemment.
En ce qui me concerne, j'ai une bonne pension qui
a été
gagnée par la lutte d'un syndicat fort qui
s'est battu pour les
pensions et les avantages sociaux de tous.
Je suis à la retraite maintenant mais je
continue à me
battre pour la justice sociale pour tous. J'ai
participé
à plusieurs manifestations depuis un an et
demi et
je vais continuer de le faire. Je me suis
impliquée avec Idle No
More et d'autres mouvements parce que j'ai des
enfants et des
petits-enfants qui grandissent
et cela me préoccupe beaucoup de savoir
dans quelle
société ils vont vivre, dans quelle
sorte de Canada ils
vont vivre quand on a des gouvernements comme
le gouvernement Harper qui éliminent le
filet de
sécurité sociale.
Les femmes sont les éducatrices de la nouvelle génération, ce sont elles qui le plus souvent demeurent à la maison et travaillent peut-être à temps partiel ou dans des emplois saisonniers dans les provinces atlantiques. Elles sont les principales victimes des changements que le gouvernement a faits au programme de l'assurance-chômage. Je crois que dans les provinces de l'ouest on manque de travailleurs et que le gouvernement essaie de pousser les gens à aller travailler dans l'ouest en les harcelant sans arrêt et les mettant à bout lorsqu'ils sont prestataires de l'assurance-emploi ou de l'aide sociale. C'est un geste prémédité du gouvernement Harper pour diviser les gens, entre ceux qui travaillent et ceux qui ne travaillent pas comme il les divise aussi entre ceux qui ont une pension et ceux qui n'en ont pas.
Avec ses changements au programme de l'assurance-emploi, le gouvernement Harper vise en particulier les provinces atlantiques, le Québec et les communautés rurales de tout le pays. Si les gens quittent les zones rurales où ils travaillent dans des emplois saisonniers, les communautés vont disparaître. Les travailleurs des services, qui sont principalement des femmes, vont quitter parce que ce sera la seule façon de faire vivre leurs familles. Les autres services comme l'éducation et la santé vont péricliter eux aussi. Il faut que les gens d'affaires comprennent qu'eux aussi vont être affectés s'il n'y a personne qui travaille.
Je vois de plus en plus de femmes qui participent dans les mouvements sociaux et j'en vois de plus en plus qui se portent candidates aux élections. Elles ont décidé que c'est important de faire entendre davantage la voix des femmes. Nous devons nous faire entendre et changer la culture de ce qui est en train de se passer au pays. Prenez les manifestations au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse, chaque semaine il y a des actions où les manifestants expriment leur opposition à ce qui se passe. Les femmes peuvent jouer un rôle de leadership dans ces mouvements. Elles n'ont pas peur de parler parce que ce qui se passe va affecter leur avenir et l'avenir de leurs enfants. Nous devons éduquer nos familles, nos voisins et nos collègues de travail sur la situation qui se développe au Canada et nous devons continuer à nous battre.
Je crois que nous allons poursuivre nos efforts. Je crois sincèrement que le monde se réveille, qu'ils réalisent les torts que le gouvernement Harper est en train de causer au Canada et ils ne vont pas se taire. Je le vois dans le mouvement de résistance contre les changements à l'assurance-emploi. Je pense qu'aux prochaines élections les gens vont aller voter et faire une différence. Selon ce gouvernement, le Canada atlantique ne compte pas, il nous dit ouvertement qu'on n'a pas d'importance, qu'on est fini. Nous pouvons faire une différence et nous allons faire une différence.
Magali Giroux, travailleuse des postes à Montréal
Parmi les travailleurs des postes à Montréal, on a beaucoup de mères de famille, de femmes monoparentales avec des petits enfants qui, auparavant, arrivaient à s'organiser. Elles commençaient disons à 6 heures et demie le matin, il y a avait quelqu'un qui gardait les petits, et la travailleuse savait qu'elle allait revenir à 2 heures 30 — 3 heures de l'après-midi. Maintenant, on ne sait plus à quelle heure on finit. On est forcé de continuer jusqu'à 8 heures, il y en a qui ont lâché le travail, qui sont allés en arrêts de travail parce qu'ils n'ont plus de façon d'avoir une vie de famille. Moi j'ai une ado qui a besoin que je sois là pour l'école et je ne suis plus là depuis un certain temps et c'est le cas pour de nombreux parents, ce n'est pas un cas isolé. La situation des enfants à l'école est en train de se dégrader, on est en train de frôler le décrochage scolaire, on perd le contrôle sur notre vie familiale. Les situations de couples deviennent difficiles, les couples vivent des conflits. Il y a de plus en plus de femmes qui sont factrices. Physiquement c'est difficile, il y a des jeunes hommes qui ont 25-26 ans et qui ont de la difficulté à terminer leur itinéraire et qui partent en burnout, c'est du jamais vu. Quand on est une femme de 37-38 ans avec 2-3 enfants à la maison, c'est très difficile. On arrive le soir et on est brûlées. En plus, avec le fait qu'on finit à la noirceur, quand on passe le courrier le soir dans des endroits peu éclairés, dans des fonds de ruelle, qu'on doit entrer dans les blocs appartements et sonner aux portes à 8 heures le soir, on ne se sent pas en sécurité. Il n'y a pas d'autre métier que celui de facteur qui requiert présentement qu'on se promène tout seul le soir dans les rues de Montréal.
Je suis déléguée syndicale et c'est ma façon à moi de m'impliquer. Quand j'ai débuté comme déléguée syndicale, j'ai eu à affronter un superviseur qui était très écrasant avec les femmes. Je suis allée le voir et je lui ai dit que la première chose qui va changer ici c'est que les femmes vont être respectées autant que les hommes, que personne ne va se faire écraser ici. Cela s'est bien passé finalement.
C'est
difficile de se
regrouper et de faire quelque
chose parce que tout le monde est
épuisé. Parfois je fais
des meetings le matin qui durent 4-5 minutes.
Il faut que je
trouve la bonne journée pour le faire,
ça ne peut pas
être lundi parce que les gens savent qu'ils
ne finiront pas leur
route avant
8 heures. Ce qu'on a fait, et on l'a fait
avec tous les
travailleurs, c'est qu'on a regroupé tous
les
délégués hommes et femmes qui
sont en
restructuration,
donc en Poste moderne et le dimanche matin on se
regroupait.
C'était un genre de réunion de
cuisine, tranquillement on
a commencé à monter des moyens
d'action qui ont été efficaces et se
sont faits entendre.
On a regroupé des témoignages aussi.
On a reçu
l'appui à 100 % du président de
la section de
Montréal du syndicat pour des
activités qui sortaient du
cadre traditionnel.
Avec la manifestation qu'on a faite le soir du 2 mars à l'événement Nuits Blanche de Montréal pour dénoncer la grande noirceur à Postes Canada, il y a maintenant beaucoup de travailleurs qui viennent me voir et sont contents qu'on ait tenu cette action. Cela faisait longtemps que les membres disaient « quand est-ce qu'on va parler, qu'on va dire en public ce qui se passe pour de vrai ? » On est allés faire connaître notre situation parmi la population. Ce qui gardait Postes Canada dans une position de force c'était de garder le public dans l'ignorance et d'agir de façon très disciplinaire avec les travailleurs. Les travailleurs se disaient que rien ne va se passer, qu'on est isolés, que la population pense que c'est notre faute si le service se détériore. En portant notre cause dans le public, les gens sont conscientisés, ils sont mis au courant, ils voient qu'on n'est pas capables de fournir le service comme on le devrait. La transformation postale nous a été imposée. On ne nous a pas consultés pour voir si ces nouvelles conditions sont réalistes et notamment si elles sont conformes à la réalité géographique de Montréal. Postes Canada base sa transformation postale sur une moyenne nationale de portes à faire en moyenne par jour pour les facteurs et factrices. La moyenne nationale pour le Canada, c'est 625 postes par jour, 625 points de remise alors que nous autres à Montréal nous pouvons avoir à faire jusqu'à 1600 portes par jour.
Je pense que les syndiqués, on a un pouvoir de changer les choses et qu'il faut prendre ce pouvoir-là. Le gouvernement Harper attaque notre droit de négocier et notre droit de revendiquer. On l'a vu entre autres avec sa loi spéciale sur les postiers. En ce qui concerne la condition féminine, si on laisse ce gouvernement aller, il va nous ramener dans les années 1930. J'ose espérer qu'aux prochaines élections ils ne seront plus là mais c'est maintenant qu'il faut commencer. On ne doit pas attendre. Il faut être dans l'action. Si tout le monde se tient ensemble, les syndicats, les groupes communautaires, les groupes de femmes, il y a un message clair qui va passer.
Marie Jeanne Vandoorne de l'Alliance des travailleurs agricoles, coordonnatrice du Centre d'appui pour les travailleurs agricoles migrants de Saint-Rémy
Au Québec, les femmes ne forment qu'une petite minorité des travailleurs agricoles migrants. Sur les quelque 8000 travailleurs qui viennent au Québec chaque année dans le cadre du programme canadien des travailleurs agricoles saisonniers, il y a environ 1000 femmes, peut-être un peu moins. Les travailleurs agricoles migrants sont des travailleurs invisibles. Il faut s'ouvrir les yeux pour les voir et aller leur parler et de faire cela déjà ça change les choses. La majorité des gens ne réalisent même pas que ce qu'ils mangent passe par les mains des travailleurs agricoles dont une grande partie sont des travailleurs migrants.
C'est difficile pour les travailleuses agricoles migrantes de faire des actions pour protester en tant que femmes ou même de participer à la vie sociale. Il y a le fait que le travail est exténuant, qu'il comporte beaucoup d'heures et il y a aussi le comportement très paternaliste des employeurs. Il y a certains cas qui sont un peu extrêmes dans lesquels on est souvent appelé, par exemple des travailleuses qui avaient des problèmes médicaux et qui n'avaient pas été amenées chez le médecin. En parlant avec elles, on se rencontre que c'est très difficile, elles sont absorbées dans leur travail, leur priorité c'est de bien performer pour pouvoir revenir l'année prochaine. Elles sont comme dans l'armée, la pression est de suivre les instructions, de faire le travail et si tout va bien peut-être qu'elles auront un emploi l'an prochain.
Il y a une grosse ferme de fraises et de framboises qu'on ne nommera pas, où c'est très difficile pour les femmes, juste de revendiquer de vouloir avoir un téléphone cellulaire par exemple, ou de vouloir aller se promener à bicyclette, c'était interdit pour elles. L'an passé on a eu une problématique dans la région de Saint-Paul d'Abbotsford, des filles qui ont commencé à sortir les fins de semaine. Suite à cela, elles ont eu des problèmes avec le patron et elles se sont fait renvoyer. L'employeur n'a pas dit qu'il les avait renvoyées parce qu'elles étaient sorties mais il a prétexté que les filles n'avaient pas une bonne productivité après cela, qu'elles ne voulaient pas aller travailler. Comme le roulement de travailleurs est très élevé, et ce sont des travailleuses qui avaient seulement une saison de travail à leur actif, alors n'importe quel prétexte est utilisé à notre avis dans le but d'avoir un fort roulement de travailleurs, pour que leur présence ne génère pas de droits. Les problématiques sont les mêmes pour les hommes mais ca prend des formes qui frappent particulièrement les femmes. Il y a deux ans on était dans un magasin. C'est souvent dans les magasins qu'on peut les approcher, dans les supermarchés, on profite de cette occasion-là quand le patron n'est pas là pour aller leur parler plus librement. Il y en a plusieurs qui disaient que non elles ne peuvent pas nous parler parce que le patron connaît tout le monde ici et on m'a interdit de parler. Avec les femmes on dirait qu'ils agissent encore plus comme cela et ils disent que s'ils le font c'est parce qu'ils veulent prendre soin des femmes, les protéger et autre chose du genre.
Pour
vous donner une
idée de jusqu'où ces
situations absurdes peuvent aller, il y avait une
femme qui
était employée dans cette même
ferme dont on ne
parlera pas, qui était mariée et
dont le mari travaillait
dans une autre ferme à une demi-heure de
bicyclette de
là. Elle a voulu recevoir la visite de son
mari,
la patronne a exigé qu'on lui fournisse une
preuve qu'ils
étaient mariés. Le mari a fourni le
certificat de mariage
et même à cela ils n'ont pas
laissé la dame
sortir avec son mari, ils ont été
obligés de se
voir dans le bureau avec un chaperon.
La situation est difficile mais on a fait des progrès. Il s'est développé des solidarités d'abord entre les travailleuses migrantes sur certaines choses de base, comme une solidarité à la cuisine dans les cabanes où elles logent qui appartiennent aux employeurs, une solidarité entre les femmes de différents pays en cuisinant. On utilise beaucoup les liens sociaux pour approcher les femmes, comme aller leur parler lorsqu'elles font leur magasinage. À travers le Canada, il y a maintenant beaucoup d'employées féminines et beaucoup de femmes bénévoles qui participent à la vie des centres d'appui aux travailleurs agricoles migrants que les Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce ont établis. On a un cas en Ontario par exemple d'une femme qui était travailleuse agricole à l'époque et maintenant elle travaille dans un centre d'appui et à temps perdu elle travaille encore dans les champs quand elle besoin d'un peu plus d'argent.
Il y a toujours de la place pour continuer la lutte, on manque de budgets mais il faut toujours continuer. Même si quelqu'un croit que tout ce qu'elle peut faire c'est du bénévolat une fois par semaine ou faire quelque chose pour aider, on a besoin de tous les appuis qu'on peut aller chercher afin de pouvoir aider tout le monde.
Sharon DeSousa, vice-présidente
exécutive
régionale de la section de l'Ontario de
l'Alliance
de la fonction publique du Canada
Nos
membres dans la fonction
publique
fédérale sont à 84 % des
femmes. Si l'on
considère l'ensemble des coupures qui sont
faites par le
gouvernement Harper, on voit que les programmes
pour les femmes sont
particulièrement visés. En ce
moment, on fait face
à des coupures massives d'emplois
dans la fonction publique fédérale
où la
majorité des travailleurs sont des femmes.
Ce sont des temps
très difficiles pour les femmes parce que
non seulement
doivent-elles gagner leur vie, mais elles doivent
assumer de plus en
plus de responsabilités face à leur
famille à
cause des coupures dans la santé.
Peut-être
qu'elles ont des parents âgés sur qui
veiller, ou de
jeunes enfants dont elles doivent s'occuper parce
qu'il n'y a pas
suffisamment de services de garde qui sont
disponibles alors c'est un stress de plus. Les
travailleuses de la
fonction publique fédérale font face
à tous ces
fardeaux qui s'accumulent et la situation est
très
difficile pour elles. Elles ne savent même
pas si elles vont
garder leur emploi. Elles voient leurs
collègues de travail
perdre leurs emplois et elles se demandent
si elles ne sont pas les prochaines sur la liste.
Les problèmes mentaux sont de plus en plus répandus dans la société et ces pressions qui affectent y jouent un grand rôle. Les emplois disparaissent, mais le travail demeure, la charge de travail s'alourdit. Les femmes vivent le stress à la maison, au travail avec l'augmentation de la charge de travail et on leur dit qu'elles font mieux d'être très productives si elles veulent garder leur emploi. Le moral au travail n'a jamais été aussi bas.
L'AFPC essaie de briser la stigmatisation qui entoure les problèmes mentaux. Nous voulons discuter de la définition de la santé mentale et de la maladie mentale. Nous essayons d'éduquer nos membres, de les former à travailler avec leurs collègues qui souffrent de problèmes mentaux et à les aider. Nous essayons de fournir des outils à nos membres pour qu'ils puissent passer à travers cette période difficile. Dans la société, il y a un stéréotype qui circule à savoir que si vous avec des problèmes mentaux, vous ne faites pas vraiment partie de la société, vous êtes inférieurs aux autres, il y a quelque chose qui cloche avec vous. Il y a une connotation négative qui est attachée à la maladie mentale.
Dans notre travail, nous éduquons les gens à l'effet que comme toute chose dans ce monde la maladie mentale est quelque chose de normal, la question c'est comment on en traite. Nous voulons que les gens réalisent qu'ils ne sont pas seuls dans leur cas, que plein de gens souffrent de stress et de maladie mentale. L'an dernier, la division de l'Ontario de l'AFPC a tenu une conférence sur le thème de la santé mentale. L'AFPC nationale tient en avril prochain une conférence qui portera elle aussi sur la santé et la maladie mentales. Nous pensons qu'il y aura plus de 300 délégués à cette conférence. Les femmes en ce moment vivent une situation très précaire du point de vue vie familiale et vie au travail, et les programmes qui leur venaient en aide ont été éliminés.
Nous cherchons à créer une discussion sur la santé et la maladie mentales. Les décisions qui sont prises par le gouvernement Harper affectent directement les femmes et leurs organisations. On en a l'exemple avec les coupures de fonds à l'organisation Sisters in Spirit qui traitait du problème des femmes autochtones disparues ou tuées. Le gouvernement donne l'impression que les mesures qu'il prend visent à économiser l'argent des contribuables, mais en réalité ce sont des mesures qui s'attaquent aux femmes.
Nous
éduquons nos
membres sur les droits qu'ils
ont à l'endroit de travail, sur la lutte
à mener pour ces
droits et sur la façon de travailler avec
quelqu'un
qui souffre de problèmes mentaux pour leur
faire sentir qu'ils
contribuent à quelque chose et qu'ils sont
à leur place
à l'endroit de travail. C'est un travail
à
multiples facettes et à cela s'ajoute la
question des lois qui
sont en place, ce que ces lois disent. Il est
grand temps qu'on tienne
les employeurs responsables
de la situation qu'ils ont créée aux
endroits de travail
et qu'on les amène à accepter leur
responsabilité
parce que ce sont eux qui prennent les
décisions.
Nous avons fait du lobbying auprès des membres du parlement, nous prenons des initiatives, nous luttons pour l'application des normes légales en vigueur, nous utilisons la procédure de griefs. Nous disons à nos membres d'exercer les droits qui sont les leurs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne et de la procédure de griefs afin qu'ils reçoivent l'aide qui leur est nécessaire. Tous ces problèmes affectent également la santé et la sécurité de nos membres, qu'on pense au problème de la violence au travail, et les conditions de santé et de sécurité pour les employés fédéraux tombent sous la juridiction du Code canadien du travail tandis qu'en Ontario c'est le code ontarien qui s'applique. Bref, nous essayons d'utiliser le système légal en place pour défendre nos membres et riposter aux attaques qui nous sont faites. Nous devons utiliser toutes les méthodes qui sont à notre disposition afin de riposter et de bien faire comprendre à tous que cette situation est inacceptable.
Nous avons soulevé ces questions en public, des députés en ont parlé eux aussi. Les femmes en ce moment sont dans une situation très précaire du fait que ce gouvernement n'a pas leurs intérêts à coeur. Le ministre Flaherty vient juste d'annoncer qu'il pourrait bien avoir d'autres coupures dans la fonction publique fédérale dans son prochain budget, que de nouvelles coupures ne sont pas exclues. Ces services publics sont principalement utilisés par les membres les plus vulnérables de notre société, les chômeurs, les vétérans, les aînés, les enfants.
Les femmes chaque jour luttent pour leurs droits. Le gouvernement Harper n'a aucune idée de la force des femmes qui ont combattu si fort pour obtenir leurs droits et qui continuent de le faire. Les femmes ne vont pas se soumettre aux mesures d'austérité de ce gouvernement et nous allons combattre pour nos droits.
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